громадянами другої вищої або середньої професійної освіти.
Пріоритетне право на професійне навчання мають безробітні громадяни після закінчення шестимісячного періоду безробіття; звільнені з військової служби; дружини (чоловіки) військовослужбовців, звільнених з військової служби; інваліди, випускники загальноосвітніх установ; громадяни, які вперше шукають роботу, не мають професії і раніше не працювали. Громадянам, спрямованим на професійне навчання, держава гарантує безкоштовне медичне обслуговування і медичний огляд, безкоштовне навчання і виплату стипендії.
Для безробітних громадян допомогу з безробіття може стати єдиним джерелом існування, що було враховано законодавцем при визначенні розмірів і термінів виплат. Допомога призначається одночасно з визнанням громадянина безробітним, за винятком випадків, коли після звільнення за працівником зберігається заробітна плата протягом певного періоду часу, а також виплати працівнику одноразової компенсації в розмірі трьох середньомісячних заробітків або в інших розмірах. Якщо присутні такі виняткові випадки, то допомога призначається по закінченні зазначених періодів часу.
Розмір допомоги по безробіттю залежить від таких факторів, як розмір середнього заробітку за попередньою роботою, терміни отримання допомоги, категорія безробітного громадянина, підстава звільнення. Величина допомоги може визначатися процентним співвідношенням від середнього заробітку за попередньою роботою або абсолютними цифрами. Так, в перші три місяці виплати допомоги воно складає 75% від попереднього середнього заробітку, в наступні чотири місяці - 60%; 40% громадянин отримує до закінчення виплат. Проте щороку постановою Уряду Російської Федерації визначаються мінімальний і максимальний розміри допомоги.
В абсолютних цифрах (за певним Урядом РФ мінімуму) допомога виплачується особам, які: вперше шукають роботу; протягом року звільнені за винним підставах; були спрямовані службою зайнятості на навчання і відраховані з неповажних причин; не мають оплачуваної роботи протягом 26 тижнів.
У більш високих розмірах допомогу з безробіття нараховується і виплачується дітям-сиротам та особам з числа дітей-сиріт, а також проживають у зоні відселення внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, в районах Крайньої Півночі. Даним особам перші шість місяців допомога становить величину прожиткового мінімуму за суб'єктами Російської Федерації.
Допомога виплачується не більше 12 місяців, в сумарному обчисленні 18 календарних місяців. Цей термін може бути продовжений для осіб, які не досягли пенсійного віку та мають трудовий стаж 20 (для жінок) або 25 років (для чоловіків), або спеціальний стаж для призначення пенсії по старості. У таких випадках термін виплат продовжується за кожен рік роботи, перериваючий стаж, на два календарні тижня. Загальний термін виплати допомоги по безробіттю в таких ситуаціях не може бути більше 24 місяців, в сумарному обчисленні - 36 календарних місяців.
Висновок
Розглянувши основні правові аспекти, законодавство РФ, слід зазначити, що Уряд РФ веде активну політику в галузі зайнятості населення.
Діяльність органів служб зайнятості вдосконалюється, про що свідчить спад чисельності безробітних в Росії (у 2010 році чисельність безробітних становила 6,2 мільйона чоловік, а до початку 2011 року - 5,4 мільйона).
Крім соціальної підтримки безробітних громадян, роботи органів служби зайнятості населення, що здійснюють діяльність з пошуку підходящої роботи, сьогодні реалізуються програми допомоги починаючим підприємцям, що відкриває свій малий бізнес. А розвиток малого бізнесу вже в якійсь мірі вирішує проблеми зайнятості населення.
Завершуючи дану роботу, слід зазначити, що вивчення проблеми зайнятості та працевлаштування завжди буде актуально, тому що кожна людина рано чи пізно стикається з необхідністю пошуку роботи вперше, або у зв'язку зі скороченням, і ряду інших життєвих обставин. Тому, насамперед від самої людини вимагається цілеспрямованість в пошуку роботи, бажання і завзятість в реалізації своїх професійних здібностях, а державна політика повинна чітко врегулювати правовідносини у сфері зайнятості та працевлаштування.
Список використаної літератури
1. Нормативно-правові акти
2. Конституція Російської Федерації (прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993) (в ред від 30.12.2008)//УПС КонсультантПлюс
. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. Від 25.11.2013)//УПС КонсультантПлюс
4.Федеральний закон від 24 листопада 1995 N 181-ФЗ Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації // СЗ РФ. 1995. N 48. Ст. ...
