ому бюджеті;
- реалізує виконання федеральних і крайових програм, договорів і угод, організовує виконання нормативних документів підприємствами та організаціями усіх форм власності АПК;
- розробляє і вносить пропозиції щодо удосконалення нормативно-правового забезпечення та встановлення податкових пільг, цін і тарифів, використанню коштів бюджету та позабюджетних фондів;
- створює інформаційну базу даних по сільськогосподарським організаціям і підприємствам;
- надає методичну і практичну допомога в організації системи диспетчерського зв'язку та комп'ютерного забезпечення в підприємствах і організаціях АПК;
- сприяє розробці комп'ютерних програм для АПК;
- здійснює роботу з цивільної обороні, надзвичайних ситуацій, веде секретне діловодство, мобілізаційну роботу, бронювання військовослужбовців;
- здійснює діяльність з охорони праці, розслідування та попередження нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві;
- представляє аналізи, прогнози та іншу інформацію у вищестоящі організації.
Для здійснення покладених завдань і функцій Головне управління має право:
- брати участь у роботі органів виконавчої влади краю, вносити пропозиції щодо концепціям, програмами, схемами підвищення ефективності функціонування агропромислового виробництва, а також по інших питань аграрних перетворень;
- брати участь у виробленні заходів і способів державної підтримки та регулювання соціально-економічного розвитку села, проведення економічних реформ;
- запитувати та одержувати в встановленому порядку інформацію, необхідну для здійснення завдань і функцій, покладених на Головне управління;
- перевіряти в установленому порядку використання за цільовим призначенням виділених кредитів, дотацій. [11]
Висновок
Концепція розвитку людського потенціалу виходить з того, що держава через свої функціональні та регіональні інститути, забезпечує не рівність споживання, а рівність можливостей для кожного. У зв'язку з цим баченням людського потенціалу повинні бути сформульовані основні напрямки розвитку освіти, науки, культури, охорони здоров'я, фізичної культури, основні ідеї, що стосуються політики доходів населення, цілий комплекс заходів у сфері праці та зайнятості населення, а також житлової політики. p> У зв'язку з цим можна зробити наступні висновки:
- необхідно чітке і швидке взаємодія всіх суб'єктів управління розвитком території в конкретному регіоні, що зумовлено різної їх адміністративно-правовий природою і відомчою підпорядкованістю;
- з першого положення також з необхідністю випливає необхідність розмежування повноважень усіх суб'єктів управління, відсутність якого негативно позначається на ефективності управління;
- необхідно тісна взаємодія інститутів громадянського суспільства, фінансової та інтелектуальної еліти, органів державної влади та місцевого самоврядування, яке здатне створити сприятливий клімат для створення передумов сталого розвитку та економічного зростання.
Список використаної літератури
1. Конституція Російської Федерації (з ізм. Від 25.03.2004)// РГ від 25.12.1993, № 237, СЗ РФ від 29.03.2004, № 13, ст. 1110. p> 2. Федеральний закон В«Про загальні принципи організації законодавчих (представницьких) і виконавчих органів державної влади суб'єктів Російської Федерації В»від 06.10.1999 N 184-ФЗ (ред. від 29.12.2004)// СЗ РФ від 18.10.1999, N 42, ст. 5005, СЗ РФ від 03.01.2005, N 1 (частина 1), ст. 25. p> 3. Постанова Уряду РФ В«Про затвердження Положення про Міністерство економічного розвитку і торгівлі Російської Федерації В»від 27.08.2004 N 443 (ред. від 20.05.2005)// СЗ РФ від 06.09.2004, N 36, ст. 3670. p> 4. Постанова Уряду РФ В«Про затвердження Положення про Міністерство природних ресурсів Російської Федерації В»від 22.07.2004 N 370 (ред. від 30.07.2004)// СЗ РФ від 02.08.2004, N 31, ст. 3260, СЗ РФ від 09.08.2004, N 32, ст. 3347. p> 5. Постанова Уряду РФ В«Про затвердження Положення про Міністерство охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації В»від 30.06.2004 N 321 (ред. від 31.12.2004)// СЗ РФ від 12.07.2004, N 28, ст. 2898, СЗ РФ від 10.01.2005, N 2, ст. 162. p> 6. Статут Красноярського краю від 29.02.1996 N 8-252 (ред. від 28.01.2005)// Красноярський робітник від 29.03.1996, № 60, Відомості вищих органів державної влади Красноярського краю від 07.02.2005, № 5. p> 7. Постанова Ради адміністрації Красноярського краю В«Про затвердження положення про Головне управління розвитку економіки та планування адміністрації Красноярського краю В»від 06.02.2003 N 26-п
8. Постанова адміністрації краю В«Про Головне управління соціально-економічного розвитку села Адміністрації краю В»від 21.09.1998 N 535-П (разом зВ« Положенням про Головне управління соціально-економічного розвитку села Адміністра...
