нку застрахованої особи.
Бюджет Пенсійного фонду РФ формується за рахунок: страхових внесків; коштів федерального бюджету; сум пені та інших фінансових санкцій; доходів від розміщення (інвестування) тимчасово вільних коштів обов'язкового пенсійного страхування; добровільних внесків фізичних осіб і організацій, що сплачуються в якості страхувальників або застрахованих осіб; інших джерел, не заборонених законодавством РФ.
Кошти бюджету Пенсійного фонду РФ є федеральною власністю, не входять до складу інших бюджетів і вилученню не підлягають.
Бюджет Пенсійного фонду РФ складається на фінансовий рік з урахуванням обов'язкового збалансування доходів і витрат цього бюджету, з встановленим нормативом оборотних коштів. Бюджет Пенсійного Фонду РФ і звіт про його виконання затверджуються щорічно за поданням Уряду РФ. Грошові кошти обов'язково зберігаються на рахунках Пенсійного фонду РФ, відкритих в установах Центрального банку РФ, а за відсутності цих установ на рахунках, відкритих в кредитних організаціях, перелік яких на конкурсній основі визначається Урядом РФ. Контроль за використанням коштів бюджету Пенсійного фонду РФ здійснюється Рахунковою палатою РФ відповідно до законодавства РФ. p> У відповідності з федеральними законами Пенсійний фонд призначає і виплачує такі види пенсій:
трудова пенсія (за старості, по інвалідності, з нагоди втрати годувальника);
соціальна пенсія (непрацездатним громадянам);
пенсія за вислугу років;
допомога одиноким матерям;
пенсія військовослужбовцям та членам їх сімей;
пенсія постраждалим в результаті радіаційних або техногенних катастроф та членам їх сімей.
Населення держави вважається старим, якщо в його структурі частка людей у ​​віці від 65 років і старше перевищує 7%. У Росії цей показник дорівнює 12%. На одного пенсіонера припадає всього 1,7 працюючих. І виконання принципу - "сьогоднішній" працівник містить "Вчорашнього" працівника - стає скрутним. Це призвело до необхідності проведення пенсійної реформи. І сьогодні вона вже набирає обертів. [8]
Суть пенсійної реформи в тому, що людина сама протягом усього життя повинен знати і тримати під контролем процес формування його майбутньої пенсії. Завдання пенсійної реформи - досягти зростання доходів пенсійної системи, який перекривав би обсяг коштів, необхідних для майбутніх пенсіонерів. Нова модель повинна повністю враховувати внесок тих, хто більше заробляє і за кого відраховуються роботодавцем страхові внески до Пенсійного фонду РФ. Вона заснована на встановленні трирівневої пенсії: базової (6%); страхової (10%); накопичувальної (4%). p> Для осіб, молодше 1967 року народження і молодше страхова частина складає 10%, а накопичувальна - 4%, 6% з ЄСП (26%) направляється у федеральний бюджет.
Відповідно з 1 січня 2002 кошти, що направляються роботодавцями на пенсійне забезпечення, розподілені на три потоки. [9]
Другим за значенням...
