тю в 910 ліжок з рядом спеціалізованих служб, єдиних у місті та краї. p> На початку вісімдесятих років підбирається прекрасний колектив, що складається з висококваліфікованих спеціалістов.17 березня 1980 відкрито кардіологічний кабінет поліклініки на одну лікарську ставку. З 1 квітня 1982 прийшов у медсанчастину третій за рахунком головний лікар - Артем'єв Сергій Петрович, який обіймав цю посаду 20 років. 10 Січнем 1995 на підставі Постанови адміністрації Центрального району медсанчастину РТП перейменована в муніципальне медичний заклад "Міська лікарня № 5".
У 2000 році лікарня справила свій ювілей - 50 років. У зв'язку з відходом у 2003 році на пенсію Артем'єва С.П. посаду головного лікаря займає Чегані Володимир Федорович, який і є головним лікарем лікарні до цих пір. Зараз лікарня-це великий стаціонарний комплекс на 710 ліжок з низкою спеціалізованих служб, єдиних у краї, з висококваліфікованим кадровим потенціалом. Установа готова надавати населенню міста і краю спеціалізовану медичну допомогу з 12 видів.
2.2 СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛУ МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ
У Міський лікарні № 5 прийом працівників здійснюється, як і у всіх державних і недержавних установах. Спочатку працівник пише заяву на ім'я директора лікарні, потім заповнюється трудовий договір, в якому містяться необхідні і факультативні умови. [Додаток А] Пізніше виходить наказ про прийомі на роботу. [Додаток Б]
Як ми вже писали в першому розділі, персонал має складну взаємопов'язану структуру. Персонал Міської лікарні № 5 представляє собою особливо складну структуру, оскільки його чисельність - 927 чоловік. Структура персоналу складається з - організаційної, функціональної, рольової, соціальної та штатної структур. Розглянемо деякі види цих структур на прикладі функціонування МУЗ Міська лікарня № 5. p> 1. Організаційна структура персоналу Міської лікарні № 5
Існує 4 види організаційних структур, їх ми докладно розглянули в першому розділі. Міська лікарня № 5 має лінійно-функціональну структуру персоналу. p> На чолі всього персоналу і лікарні в цілому стоїть головний лікар. У нього в підпорядкуванні знаходяться завідувачі різними відділеннями, у завідувачів відділеннями в підпорядкуванні знаходяться лікарі, медичні сестри та санітарки даного відділення. Таким чином, організаційна структура персоналу лікарні заснована на дотриманні єдиноначальності, лінійної побудови відділень і розподілу функцій управління між ними.
2.Соціальная структура персоналу лікарні.
Як ми вже писали, соціальна структура персоналу являє собою його класифікацію за такими ознаками як стать, вік, професія, стаж роботи і так далі.
На даний момент у лікарні працюють 927 осіб, з них 711 жінок і 216 чоловіків, кожен з них виконує свою роботу у відповідності зі своєю посадою і ставкою, які регламентуються штатним розписом [Додаток В].
Середній вік працюючого в лікарні перс...
