і та спрямованості на якісне їх виконання. Я в свою чергу завжди дуже серйозно ставився до виконання цих доручень і працював виключно на досягнення хороших результатів. Завдяки практиці я закріпив знання, отримані мною в процесі теоретичного навчання, а також дізнався для себе багато нового.
Усі записи в щоденнику-звіті я вів відповідно до календарного плану, намагаючись при цьому не упускати жодного питання, описуючи їх відповідно зі змістом програм практики та стажування. У додатках до щоденника-звіту я об'єднав всі зібрані мною на підприємстві копії документів, необхідні для ознайомлення і вивчення питань завдань. Деякі документи в процесі аналізування МУК В«ОКЦВ» і зокрема служби АГЧ я розробив самостійно, беручи до уваги рід діяльності установи.
Хочеться відзначити, що протягом всієї практики керівник практики Ткачов А.С. знайомив мене з колективом закладу, допомагав адаптуватися в нових умовах, докладно все пояснював і прагнув підтримувати. Тому від практики у мене залишилися тільки приємні враження, і яких-небудь негативних її сторін я не визначив. Можу лише зробити від себе пару пропозицій, які, безсумнівно, поліпшили б роботу співробітників і діяльність установи в цілому:
1. Враховуючи те, що працівники МУК В«ОКЦВ» втомлюються протягом дня від інтенсивної роботи, непогано було б створити в установі В«кімнату психологічного розвантаженняВ» (спеціально обладнану кімнату, захищену від шуму, з зручними меблями і т.д.). Наявність такої кімнати в установі дозволило б працівникам трохи розслабитися і підвищити свою працездатність.
