недосконалість, стохастичні коливання попиту та пропозиції, витрат на збір інформації про вакантні робочі місця та їх доступності, з переміщення трудових ресурсів і т.д. В»[4].
До числа факторів, що визначають значення таких параметрів як частка втратили роботу в загальній чисельності працюючих, і частка влаштувалися на роботу безробітних, відносяться рівень соціально-економічної захищеності громадян країни (мінімальна ставка заробітної плати, величина допомоги з безробіття і бідності, тощо), авторитет профспілок, схильність людей до трудової діяльності та ін Оскільки ці фактори мінливі, то і величина природної норми безробіття з часом змінюється [5].
Зростання природного безробіття пов'язаний з тим, що крім названих чинників на її рівень впливає динаміка фактичного безробіття. Збільшення спостережуваної безробіття в періоди тривалих спадів виробництва завершується поверненням її чи не до вихідного, а до більш високого природного рівня. Це пояснюється, по-перше, частковою втратою кваліфікації в період високого безробіття (В«іржавінняВ» людського капіталу) і, по-друге, різної ринковою владою працюючих і безробітних. В інтересах безробітних - зберегти діючі ціни праці незмінними, оскільки в цьому випадку у фазі підйому попит на працю зросте. Але безробітні не беруть участь в переговорах про ставку зарплати. Працюючі зацікавлені в тому, щоб збільшення попиту на працю трансформувалося у підвищення ставки зарплати, а не в зростанні числа зайнятих, і вони можуть домогтися свого в ході переговорів профспілок з підприємцями. p align="justify"> Так само, як безробітному потрібен час для того, щоб знайти відповідне для себе робоче місце, роботодавець не може миттєво заповнити наявні у нього вакансії. Тому при повній зайнятості разом з природним безробіттям є незаповнені робочі місця. Таким чином, метою державної політики має бути не зведення безробіття до нуля, а подолання тієї безробіття, причиною якої є низький попит. Але для цього, звичайно, необхідно знати, який рівень вимірюваної частки безробітних відповідає цій меті. Розглянемо кілька робіт присвячених даному питанню [6]. p align="justify"> 1) Крива Бевериджа
Співвідношення між кількістю безробітних і вакансій називають кривою Бевериджа по імені англійського економіста Вільяма Бевериджа. В«НормальнийВ» вигляд цієї кривої зображений на малюнку 3, де на осі абсцис зазначається загальна норма безробіття u,%, а на осі ординат - частка вакансій в числі працюючих v,% (норма вакансій). p align="justify"> Природно, що із збільшенням норми вакансій норма безробіття знижується, тобто крива Бевериджа теоретично має негативний нахил, так як зростання вакансій полегшує працевлаштування [13]. Однак простежити його на практиці не вдається, можливо, тому, що крива Бевериджа постійно зміщується. Взагалі крива Бевериджа може зрушуватися з різних причин (рісунок3):
