ня народжуваності і зростанням смертності населення, особливо чоловіків у працездатному віці. Стабілізація ситуації вимагає вироблення адекватної державної політики. У сфері охорони здоров'я слід забезпечити подальше вдосконалення системи виявлення та лікування соціальноопасних захворювань, зміцнення первинної ланки медичної допомоги, оптимізацію роботи стаціонарних медичних установ. При цьому необхідно пам'ятати, що існуючі загрози для здоров'я населення носять більшою мірою соціальний, ніж медико-біологічний характер. Отже, заходи щодо вдосконалення системи медичного обслуговування повинні супроводжуватися профілактичними зусиллями, що, в кінцевому рахунку, неможливо без поліпшення морально-морального клімату в суспільстві. p align="justify"> Для характеристики демографічної структури представляє інтерес показник середнього віку зайнятого населення, що становить 39,7 року. Причому цей показник у чоловіків (40,1 року) дещо перевищує середній вік жіночого зайнятого населення (39,5 року). Це пояснюється різницею в верхній межі працездатного віку [9, c. 125]. p align="justify"> Одним з показників ступеня ринкових перетворень економіки служить показник частки зайнятих у недержавному секторі економіки. За 2007 - 2011 рр.. питома вага зайнятих у недержавному секторі збільшився з 47,8% до 54, 5%. У той же час у забезпеченні зайнятості переважаючим залишається державний сектор економіки, в якому в 2007 році працювало 2,2 млн. осіб або 50,7% всіх зайнятих, а в 2011 р. -2,0 млн. чоловік або 43, 4% всіх зайнятих. p align="justify"> Структура зайнятості населення за формами власності представлена ​​на малюнку 2.2.1
В
Примітка: Джерело - [8, с. 250]. Малюнок 1.2 - Структура зайнятості населення за формами власності
Найбільш поширеною формою інтелектуальної міграції в даний час є тимчасова робота за контрактами та грантам, а також стажування. Особливо активним був потік працюють за кордоном за контрактами в середині 1990-х рр.. В останні роки потік наукових і науково-педагогічних працівників, які виїжджали за кордон для роботи за контрактами, скоротився. Збільшуються масштаби міжнародної трудової міграції. Для Білорусі поки характерні невеликі обсяги реєстрованої трудової міграції. Більше половини всіх виїхали на основі офіційно підписаних договорів і контрактів на роботу в інші країни становить молодь віком до 24 років. Основними державами працевлаштування для трудящих-мігрантів з республіки стають Росія, Молдова, Чехія, Україна, Угорщина. Переважаючими сферами діяльності для білоруських громадян за кордоном є сільськогосподарське виробництво і будівництво. p align="justify"> Чисельність трудових ресурсів у 2011 р. досягла 6031,4 тис. осіб, або 60,4% населення країни. p align="justify"> Чисельність працюючих в економіці в 2010 р. збільшилася до 4665,9 тис. осіб, що на 150, 6 людей вище від рівня 2007 р. При цьому рівень зайнятості зал...
