у більшості російських підприємств існують проблеми з управління, формування, розподілу прибутку, вимагає розгляду певних методів вирішення даних питань. У сучасних умовах господарювання прибуток стає основним джерелом соціально-економічного розвитку підприємств. Це явище супроводжується різким підвищенням зацікавленості останніх у зростанні грошових доходів. p align="justify"> Чистий дохід підприємства представляє собою суму грошових коштів, призначених для формування фондів соціального призначення і використовуються для здійснення виробничого і соціального розвитку, матеріального заохочення працівників. Механізм розподілу прибутку на підприємствах має будується таким способом, щоб сприяти створенню умов по найбільш раціональному використанню коштів на розвиток підприємства. p align="justify"> Ефективне використання прибутку можливо лише при узгодженості дій системи економічних важелів. При цьому першорядне значення має реалізація продукції. Так як прибуток відображає результати всіх видів діяльності підприємства - виробничої, невиробничої і фінансової. Це означає, що на розмірах прибутку відображаються всі сторони діяльності підприємства. Керівництву підприємств необхідно оволодіти новими методами розподілу прибутку. p align="justify"> Тут повинні враховуватися інтереси відразу кількох сторін. По-перше, держава зацікавлена ​​як у створенні умов, що стимулюють розвиток виробництва, так і в реалізації своїх економічних функцій, що обумовлює необхідність оподаткування, що зменшує показник прибутку на величину відповідних податкових відрахувань. p align="justify"> По-друге, трудовий колектив зацікавлений в отриманні великих доходів, що вимагає збільшення витрат за статтею "Заробітна плата" і "Нарахування".
У третіх, кредитори та акціонери повинні бути впевнені в платоспроможності фірми, поворотності наданих позичок.
Керівництво ж прагне якомога більшу частину прибутку залишити нерозподіленим, як резерв, що дозволяє зміцнити основи самофінансування. На керівництво покладається відповідальність планувати розподіл прибутку таким чином, щоб не завдати шкоди жодній зі сторін і, в той же час, забезпечити добробут підприємства. p align="justify"> Рентабельність - показник, що відображає наскільки ефективно підприємство веде свою виробничо-фінансову діяльність. І незалежно від того, на базі чого розраховується рентабельність, чинники її зростання залежать від єдиних економічних явищ і процесів. p align="justify"> Це насамперед:
В· вдосконалення системи управління виробництвом в умовах ринкової економіки;
В· підвищення ефективності використання ресурсів підприємства;
В· вдосконалення системи управління оборотними коштами, чітке визначення джерел їх використання.
При аналізі шляхів підвищення рентабельності важливо розділяти вплив зовнішніх і внутрішніх факторів. Такі показники, як ціна продукту ...
