А. Банк видає кредити (до 15-20 років) американським експортним компаніям, а також надає гарантії за експортними кредитами приватних банків (в межах 30-60% суми кредиту). Основним джерелом ресурсів банку є власні кошти і позики.
У Японії є велика кількість кредитних фондів. Найбільше значення придбали фонди фінансових корпорацій (корпорації фінансування житлового будівництва, корпорації фінансування дрібних і середніх підприємств) і фонди спеціальних банків (Експортно-імпортного банку Японії, японського Банку розвитку, Центрального кооперативного банку для сільського господарства тощо). Фонди фінансових корпорацій формуються за рахунок коштів бюджету, а також відсотків за видавані кредити. Ці фонди надають позики під помірні відсотки з метою фінансування «ризикованих підприємств» або надання допомоги тим компаніям. Які не мають доступу до інших джерел кредиту.
Соціальні фонди - ресурси, які призначені для надання послуг населенню. Зростання чисельності осіб найманої праці в результаті розвитку виробництва, збільшення розриву в інтересах різних соціальних груп суспільства, викликане НТР, загальне постаріння населення країн об'єктивно призвели до необхідності збільшення фондів соціального страхування. В останнє десятиліття обсяг соціальних фондів в промислово розвинених країнах зріс в абсолютних сумах у 5-8 разів. Зростання обсягу соціальних фондів дає можливість підвищити соціальні виплати. Фонди утворюються за рахунок 3 джерел: страхових внесків застрахованих, страхових внесків підприємців і субсидій держави.
Внески застрахованих представляють пряме вирахування з їхнього доходу. По суті, це прямий цільової податок. Ставка внеску в більшості розвинених країн встановлюється у відсотках до валового заробітку і є пропорційною незалежно від величини доходу.
При цьому передбачається річна максимальна сума внеску або максимальний дохід, до якого застосовується ставка. Ставки внеску встановлені: в США - 7,15%; у Великобританії - 5,7% і 9% (залежно від доходу); у Франції - 5,7%; в Японії - 5,3%. У країнах діє або один внесок з фізичних осіб за всіма видами страхування (США), або наскільки (ФРН, Франція), сплата яких дає право на відповідні види соціальних послуг. Внески з підприємств стягуються у відсотках не до загального фонду заробітної плати зайнятих, а до заздалегідь встановленої максимальної валової заробітної плати, тобто суми, що перевищують цей максимум, не враховуються. Тому чим вище частка кваліфікованих працівників у компанії, чим вище їх заробітна плата, тим менше відрахувань виробляють вони в соціальні фонди. У США і ФРН ставка внеску з фізичних та юридичних осіб однакова, у Великобританії та Франції різна. Внески підприємців прирівнюються до витрат виробництва і відшкодовуються їм у вигляді підвищених цін на товари.
У США діє велика кількість соціальних фондів, що знаходяться в різному адміністративному підпорядкуванні, для здійснення соціальних програм. Найбільш великими є 3 загальнонаціональних фонду: фонд страхування по старості, інвалідності та на випадок втрати годувальника; фонд страхування державних службовців; фонд допомоги нужденним. Фонди соціального страхування у ФРН включають велике число автономних фондів, що охоплюють окремі види страхування - фонд пенсійного страхування робітників і службовців, фонд страхування від хвороби, фонд страхування по безробіттю і т.д. ...
