.. / чол.:
П т=ВП / Р,
де Р? кількість робітників на підприємстві, чол.
Таблиця 3.4. Динаміка продуктивності праці
ПоказательЕд. ізм.Годи1-й2-й3-йп т=ВП / Ртис. р./чел.53, 1664,2369,29
Висновок. Аналізуючи таблицю, можна зробити висновок, що спостерігається впевнене зростання продуктивності праці як у 2-му році, так і в 3-му. Видно, підприємство нарешті знайшло оптимальну кількість робітників, рівне 119 чоловік. Все це говорить про те, що збільшився обсяг виробництва продукції, зріс прибуток і відбувається стимулювання працівників.
Також існують наступні шляхи підвищення продуктивності праці:
зростання фондообеспеченности господарства та фондоозброєності праці;
підвищення інтенсивності використання основних фондів;
поглиблення спеціалізації і посилення концентрації сільськогосподарського виробництва;
впровадження ресурсозберігаючих і прогресивних технологій у рослинництві і тваринництві;
поліпшення організації праці та підвищення його інтенсивності;
підвищення кваліфікації кадрів для агропромислового комплексу,
посилення матеріального стимулювання праці.
3.4 Прибуток підприємства
Прибуток - це частина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат на виробництво і збут продукції.
На величину прибутку (доходу) істотно впливають як обсяг продукції, що випускається, так і її асортимент, якість, величина собівартості, удосконалювання ціноутворення й інші фактори. У свою чергу прибуток впливає на такі показники, як рентабельність, платоспроможність підприємства та інші.
Загальна величина прибутку підприємства (валовий прибуток) складається з трьох частин:
) прибутку від реалізації продукції - як різниці між виручкою від реалізації продукції (без урахування ПДВ і акцизного збору) та її повною собівартістю;
) прибутку від реалізації матеріальних цінностей та іншого майна (це різниця між ціною їх продажу і витратами на їх придбання та реалізацію);
) прибутку від позареалізаційних операцій, тобто операцій, безпосередньо не пов'язаних з основною діяльністю (доходи по цінних паперах, від пайової участі в спільних підприємствах; здачі майна в оренду; перевищення суми отриманих штрафів над сплаченими та ін.)
Чистий прибуток являє собою різницю між валовим прибутком і податком на прибуток. Вона залишається в розпорядженні підприємства і направляється до фондів споживання і накопичення.
З фонду споживання чистий прибуток витрачається на такі цілі: оплата путівок працівникам, премії, подарунки тощо
З фонду накопичення підприємство фінансує інвестиційні витрати: придбання нових основних фондів, будівництво, реконструкцію, модернізацію, придбання акцій інших підприємства тощо
3.5 Рентабельність підприємства
Для оцінки ефективності роботи промислового підприємства недостатньо використовувати тільки показник прибули. Наприклад, два підприємства одержують однаковий прибуток, але мають різну вартість виробничих фондів, тобто суму основного капіталу і оборотних коштів. Більш ефективно працює те підприємство, у якого вартість виробничих фондів менше. Таким чином, для оцінки ефективності роботи підприємства необхідно зіставити прибуток і виробни...
