іальності або для підвищення кваліфікації
· на складання та розсилку резюме: транспортні витрати
· витрати на підтримку пристойного зовнішнього вигляду
· а також на звернення в спеціалізовані фірми з підбору кадрів і т.п.
Наслідком безробіття є і посилення конкуренції на ринку праці за найбільш престижні робочі місця. Її високий рівень може призвести до того, що окремі і досить значні групи населення будуть змушені заміщати непрестижні, нецікаві для них робочі місця. У цьому випадку трудова діяльність для них буде носити «вимушений» характер, а така праця, як відомо, не може бути високоефективним і забезпечувати необхідну якість робіт.
Економічні наслідки безробіття для окремої людини можуть висловитися і в зниженні ціни робочої сили, особливо в умовах збільшення тривалості безробіття.
У кінцевому рахунку, зростання безробіття свідчить про загальне неблагополуччя в економіці, помилки в економічному курсі уряду.
Однак існує і позитивний аспект безробіття.
Безробіття, її зростання дають вельми точний і ефективний «сигнал» працівникові про те, що його професія, спеціальні знання, навички праці застаріли, рівень кваліфікації не відповідає вимогам сьогодення. Все це певним чином стимулює працівника до систематичного підвищення своєї професійної майстерності. Для окремої людини безробіття в цьому випадку може стати «трампліном» для отримання нової професії (спеціальності), як сьогодні іноді відбувається і в Росії, і за кордоном. Вона може «спонукати» людини підвищити свою кваліфікацію, отримати знання по другому, третьому професії. Часто саме вона «змушує» людини отримати вищу освіту.
У цьому випадку безробітний певною мірою моральних втрат не несе, а матеріальні витрати часто прораховані і з його точки зору виправдані. Відповідно вони і сприймаються ним по-іншому, тобто якщо ефект цих витрат позитивний (або вони «окупляться» в майбутньому), то немає підстави говорити про будь втратах.
Наслідки безробіття можуть мати (і мають) позитивні результати і для підприємств. Зовсім не обов'язково, щоб підприємство, скоротило або звільнити працівника, виявилося в «мінусі», навпаки, найчастіше воно виграє. У результаті скорочення штатів (при модернізації виробництва, наприклад) підприємство може забезпечити собі збільшення прибутку. «Позбувшись» від не надто сумлінно працівника, воно заощадить на зарплаті, виплачуваної йому протягом певного періоду часу, на податках (зокрема, прибутковий) і т.д. Звільнивши такого працівника, підприємство може знайти на ринку праці більш кваліфікованого при інтенсифікувати працю залишилися членів колективу.
Безробіття забезпечує необхідне виробництва перерозподіл кадрів, їх зосередження в тих видах діяльності, які сьогодні потрібні споживачам. Правда, такі переливи кадрів не завжди проходять безболісно для окремої людини.
І тут вельми велика роль держави, яка повинна пом'якшити негативну сторону цих, в цілому позитивних для виробництва і населення, процесів.
Соціальні наслідки
Безробіття знищує найважливішу частину звичного для громадян Росії способу життя - впевненості у праві на працю, в повної зайнятості, у працевлаштуванні на цікаву, вигідну...
