Міністерство внутрішніх справ РФ
Московський університет
Кафедра історії держави і права
Реферат
на тему
«Трудове законодавство (1945-1953)»
Москва 2014 р
Зміст
Введення
Глава 1.Послевоенний період в СРСР
1.1 СРСР після війни: геополітична ситуація, соціально-економічний розвиток
1.2 Державний механізм в 1945- початку 1950гг
Глава 2.Основні напрями змін трудового законодавства після закінчення Великої Вітчизняної війни (з 1945 по 1953)
2.1 Поповнення народного господарства необхідними кадрами
2.2Возобновленіе колективно-договірного регулювання
2.3 Відновлення чергових відпусток робітникам і службовцям, скасування грошової компенсації за невикористані в роки війни відпустки
2.4 Скорочення тривалості робочого часу для окремих категорій працівників
2.5 Встановлення деяких заохочень і пільг для деяких категорій працівників та інвалідів
2.6 Ослаблення відповідальності для робітників і службовців за порушення трудової дисципліни
Висновок
Список літератури
Введення
трудової законодавство дисципліна заохочення
Актуальність теми дослідження. Відбуваються в світі глобальні процеси призводять до посилення впливу міжнародного права, яке виробило загальновизнані принципи і норми, що визначають місце і роль людини у сфері праці.
го зміст і системні характеристики ще до кінця не осмислені професійної історіографією: не існує чіткого уявлення про хронологічних межах «післявоєнного часу», місці даного періоду в радянській історії, його Континуїтет і динаміки, особливості функціонування економічної і політичної системи, сфери соціальних відносин, механізми взаємодії суспільства і влади. Тим часом післявоєнний період, особливо перші два-три роки після закінчення Другої світової війни, являє собою один з ключових етапів у розвитку радянської системи і радянського суспільства. Зрозуміти це суспільство - значить багато в чому знайти підходи до вирішення сучасних проблем.
Війна змінила геополітичне становище країни, СРСР завоював статус світової держави, став одним з центрів нового, біполярного світу. Зміни у внутрішньополітичній ситуації та економіці були не такі помітні, але й вони мали свою динаміку. Головне, з війни вийшло інше суспільство - суспільство, охоплене надіями та сподіваннями і, незважаючи на величезні військові втрати, з оптимізмом дивиться в майбутнє. Ці очікування створювали особливий психологічний настрій повоєнних років, їх неповторну своєрідність, колорит. Багато хто з цих очікувань, пов'язані насамперед з надіями на ліберальну трансформацію сталінського режиму, виявилися не більш, ніж ілюзією. Але й ці ілюзії були реальністю післявоєнного буття, однією зі складових стратегії виживання. Для болиіінства радянських людей період миру в сенсі виживання виявився не менш складним, ніж час війни. Післявоєнна ситуація вносила свої корективи в систему цінностей і очікувань, які сформувалися в передвоєнні і воєнні роки, розставляла свої пріоритети в реалізації інтересів різних категорій населення, впливала на характер відносин між народом і державною владою.
Післявоєнний суспільство можна розглядати як інше суспільство не тільки ситуативно, але і в більш широкому, общесоциологическом сенсі. Суспільство, що вийшло з війни, являє собою особливий соціально-психологічний феномен, специфічно організовану і функціонуючу систему. Особливості даного типу суспільства обумовлені його перехідним станом, наявністю кризових явищ та проблем, що дісталися в спадок від війни. Реакція різних верств суспільства на ці проблеми, способи їх дозволу формують стратегію виживання, вивчення якої представляє інтерес не тільки з історичної точки зору, але й у відомому прагматичному сенсі, оскільки дає уявлення про механізм подолання кризових ситуацій взагалі, в умовах Росії - зокрема. Післявоєнне суспільство продемонструвало великі мобілізаційні можливості і запас міцності, опинившись, незважаючи на всі позбавлення і втрати, дивно життєздатним.
Глобалізація, приобретающая всеосяжний характер, зачіпає і область трудових відносин, у тому числі в Росії. Це породжує нові тенденції - трудо-правову інтеграцію держав, уніфікацію правових стандартів у сфері праці, механізмів забезпечення контролю за їх реалізацією, з одного б...
