Тектологія А. Богданова. Синергетика
1. Заслуги А.А. Богданова в розробці організаційної науки
Головна заслуга російських дослідників- розробка фундаментальних методологічних проблем теорії організації. Одним з видатних учених, які зробили найбільш вагомий внесок у розробку організаційної науки, є А.А. Богданов (Малиновський) (1873 - 1928). Добуті й логічно вибудовані знання з цих проблем він виклав у фундаментальній праці «Тектологія. Загальна організаційна наука ». Тектологія Богданова - це загальна теорія організації та дезорганізації, наука про універсальні типах і закономірності структурного перетворення будь-яких систем, наука, що об'єднує організаційний досвід людства, теорія організаційних систем, що вивчає кожну з них з точки зору відносин між її частинами, а також відносини системи як єдиного цілого із зовнішнім середовищем. На думку А. Богданова, предметом організаційної науки повинні стати загальні організаційні принципи і закони, відповідно до яких протікають процеси організації в усіх сферах органічного та неорганічного світу, в роботі стихійних сил і свідомої діяльності людей. Вони діють в техніці (організація речей), економіці (організація людей), ідеології (організація ідей).
Аналізуючи сутність організації, А. Богданов висловив ідею про необхідність системного підходу до її вивчення, дав характеристику співвідношення системи та її елементів, показавши, що організаційне ціле перевершує просту суму його частин.
А.А. Богданов виявив і сформулював два ведучих закону. Формулювання першого закону, на думку А.А. Богданова, відображає організаційний і дезорганізаціонное досвід і говорить: «... якщо система складається з частин вищої і нижчої організованості, то її ставлення до середовища визначається нижчої організованістю. Наприклад, міцність ланцюга визначається найбільш слабкою ланкою, швидкість ескадри - найменш швидкохідним з її судів тощо Згідно з цим законом розширення господарського цілого залежить від найбільш відстаючої його частини »[6]. Цей закон, за твердженням А. Богданова, відноситься до всіх сістемам- фізичним, біологічним, психічним, соціально-економічним, політичним.
Вважаючи організацію сутністю живої та неживої природи, Богданов будь-яку діяльність зводив в кінцевому рахунку до організаційної. На його думку, у людства немає іншої діяльності, крім організаційної, немає інших завдань, інших точок зору на життя і світ, крім організаційних.
дезорганізаціонное діяльність Богданов вважає окремим випадком організаційної діяльності. «Якщо суспільство, класи, групи руйнівно стикаються, дезорганизуя один одного, то саме тому, що кожен такий колектив прагне організувати світ і людство для себе, по своєму. Це результат окремо, відособленості організуючих сил, - результат того, що не досягнуто ще їх єдність, їх загальна, струнка організація. Це боротьба організаційних форм ».
Організаційна діяльність людини, в якій би сфері вона не здійснювалася, завжди полягає, за твердженням А. Богданова, в з'єднанні і роз'єднання будь-яких кінцевих елементів. «Так, процес праці зводиться до з'єднання різних матеріалів, знарядь праці і робочої сили і до відокремлення різних частин цих комплексів, в результаті чого виходить організоване ціле - продукт ».
Другий закон Богданов назвав законом розбіжності. Комплекси (системи) розходяться, різняться між собою в силу первинної неоднорідності (початкова різниця), різниці середовища і під впливом вихідних змін.
У житті закон розбіжності відіграє важливу, направляючу роль. Він вказує, що, по-перше, у відносинах і взаємозв'язках між системами в більшості випадків мають місце різні протиріччя, по-друге, за всяким різноманіттям треба бачити те порівняльне однаковість, з якого воно сталося, від складного сходити до простішого, в-третє, утворилися частини будуть володіти прогресуючими відмінностями, по-четверте, ці відмінності будуть спрямовані на створення додаткових зв'язків, що стабілізують систему. Напрошується ще один висновок: якщо за допомогою втручання в систему розірвати додаткові зв'язки, система розпадеться. Суттєвою рисою закону розбіжності є його незворотність, тобто якщо якимось чином з'єднати частини в єдине ціле, вийде нове системне утворення, що має характерні риси, відмінні від організаційних ознак системи, наявної до розбіжності.
2. А.А. Богданов і його тектология. Внесок А.А.Богданова в розробку організаційної науки
Богданов (справжнє прізвище Малиновський) Олександр Олександрович (1873-1928 рр.) - російський філософ, економіст, політичний діяч, публіцист, вчений-естествоі...
