Курсова робота
Компетентність соціального працівника в роботі з людьми похилого віку та інвалідами
Введення
соціальний літній працівник професійний
Соціальна робота - одна з найгуманніших і необхідних професій на світі. За час свого існування соціальні працівники в різних країнах світу, включаючи Росію, допомогли десяткам мільйонів людей знайти гідне життя і повагу до себе. Вони вплинули на громадську думку, політику держави і соціальний устрій суспільства, зорієнтувавши їх на гуманістичні цілі й інститути.
Соціальний працівник - кваліфікований фахівець, який дбає про людей, прагне зробити їх життя кращим, хто розділяє з ними прикрощі та турботи, проблеми і нещастя, хто вміє співчувати і допомагати. Попередниками нинішньої соціальної роботи є благодійність і філантропічна діяльність - безоплатна допомога нужденним людям, пожертвування багатих у вигляді грошей і речей на користь бідних і жебраків, пристрій сирітських притулків, богаділень, хоспісів, допомога дітям, що відстають у розвитку, інвалідам, психічно нездоровим людям, престарілим і немічним.
Багато з людей похилого віку та інвалідів сьогодні самотні, безпорадні і бідні. Надати їм емоційну підтримку - це найголовніше. Вони потребують не тільки в медичній допомозі, в ліках, але часом в елементарному догляді та вирішення побутових питань. Важко знайти більш благородну професію, в ній працюють за покликанням, випадкові люди тут не затримуються. У західних країнах професія соціального працівника входить у трійку найбільш шанованих у суспільстві, поряд з професіями лікаря та адвоката. Головний обов'язок працівника органів соціального захисту населення - допомагати тим, хто сам про себе подбати не в змозі.
У сучасний час в Росії сфера соціальної роботи є важливим партнером держави та агентом проведення ним своїх соціальних реформ. Ось чому якість соціальної діяльності багато в чому залежить від рівня професіоналізму тих, хто виконує свої функції в рамках даної галузі.
Роль професійної компетентності фахівця соціальної роботи на сьогоднішній день має особливу актуальність. Характер професійної діяльності вимагає від соціального працівника знайомства з широким колом питань, починаючи з організації системи соціального забезпечення в цілому і відповідного законодавства, елементів соціології та економіки, і закінчуючи конкретними, тобто передбачає знання прикладної психології, прийомами роботи з клієнтами.
Кваліфіковане сприяння людям у вирішенні їхніх життєвих проблем визначається розвитком професійної компетентності фахівця соціальної роботи. Від традиційних сфер діяльності, пов'язаних з аналізом і розв'язанням людських проблем (психології, соціології, педагогіки, юриспруденції і т.д.), соціальна робота відрізняється, насамперед, своїм інтегральним характером. Соціальний працівник поступає в залежності від випадку як психолог, і як соціолог, і як педагог, і як юрист. Психологічними методами він користується при діагностуванні особистісних проблем клієнта або нейтралізації його опору пропонованим процедурам соціальної терапії. Соціологічні методи він використовує при складанні соціальної історії сім'ї. Педагогічні методи застосовуються ним при впливі на установки і поведінку клієнта. Він виступає і як юрист, консультуючи свого клієнта з питань законодавства. Соціальна робота близька і до медицини - не тільки тим, що в ній широко використовується медична термінологія (лікування, терапія, профілактика, клініка, патологія і т.д.).
Переплетення психологічних, соматичних проблем літніх людей та інвалідів до такої міри складно, що без достатніх знань і спеціальної підготовки неможливо встановити, що визначає стан літньої людини. Так як діяльність фахівця широка, від нього вимагається оперативність, ініціативність, кмітливість у вирішенні конкретних потреб кожної людини, якого вони взяли на соціальне обслуговування.
1. Компетентність соціального працівника
Для успішного виконання своїх функцій сучасний фахівець повинен володіти не тільки сумою загальних і спеціальних знань, навичок і умінь, а й комплексом певних якостей особистості, що забезпечують плідну роботу, тобто бути компетентним у своїй діяльності.
Компетентність (лат. competens - підходящий, відповідний, належний, здібний, знаючий) - якість людини, що володіє всебічними знаннями в якійсь галузі і думка якого тому є вагомим, авторитетним. Коли говорять про компетентність фахівців, то виникає уявлення про такому працівнику, який виконує свою роботу якісно, ??ефект...
