Зміст
Введення
. Фактори, що перешкоджають розвитку малого інноваційного бізнесу в Росії
. Шляхи вирішення існуючих проблем розвитку малого інноваційного бізнесу
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Курс на модернізацію та інноваційний розвиток економіки на словах підтримує, безумовно, велика частина населення. Однак щоб досягти намічених результатів, насправді, реальних прихильників серйозних і радикальних трансформацій, з об'єктивних причин, може виявитися недостатньо.
Більшість фахівців солідарні в тому, що головна причина відставання від інших країн у процесі модернізації криється в двох основних проблемах:
в першу чергу, це існування серйозного опору кардинальним змінам з боку суспільства;
по-друге, це зростаючий дефіцит висококваліфікованих кадрів, які могли б брати активну участь у модернізаційних заходах.
У Сполучених штатах Америки на малі фірми припадає близько 54% ??всього зайнятого населення, 45% всіх активів, 35% чистого доходу. У країнах Європейського союзу на малих фірмах працює понад 70% зайнятого населення. У Японії на підприємства з числом штатних одиниць до 300 чоловік (а це 99,5% усіх фірм) припадає 78% зайнятого населення, 51,8% продажів.
Питома вага малих фірм у валовому національному продукті СОДІНЕНІЯ штатів Америки становить 52%, Японії - 55%, в країнах Європейського союзу - 67%. Слід зазначити, що в країнах колишнього СРСР не приділялося необхідної уваги розвитку малого підприємництва. Акцент робився на великі та середні підприємства, що послужило, в кінцевому рахунку, до монополізації промисловості. З переходом на ринкову модель цей фактор послужив суттєвою перешкодою розвитку національної економіки.
Розвиток малого інноваційного бізнесу в будь-якій державі позитивно впливає на розвиток позитивних процесів в економіці (а, як відомо, політика і економіка невіддільні), рівень демократії в суспільстві, посиленню позицій політичної ваги на міжнародній арені, що, безсумнівно, дає цій державі не тільки політичні, але й економічні дивіденди.
. Фактори, що перешкоджають розвитку малого інноваційного бізнесу в Росії
Касаемо протистояння кардинальним трансформаціям з боку суспільства, то мова йде про деяку закономірності, що підтверджена світовою історією. Разюче точно і ємко охарактеризував її Й.Шумпетер: Суспільство завжди протистоїть новому. Найбільш активно воно проявляється з боку тих, чиї інтереси новатор вільно чи мимоволі утискає. Опір може проявлятися як у вигляді перешкод політичного чи правового характеру, так і в громадському осуді. Опір має місце завжди, але різною мірою - залежно від того, наскільки звично суспільство до відхилень [2].
Не особливо зацікавлені в серйозних технологічних змінах ті верстви суспільства, які, внаслідок даних трансформацій стануть неконкурентоспроможними на утворилися нових ринках праці. Під безпосереднім впливом кардинальних структурних трансформацій, цілий ряд професій зникне зовсім, в інших же буде необхідна істотна перекваліфікація.
Впровадження інноваційних технологій, за наявними розрахунками, лише в деяких сферах промисловості підвищить продуктивність праці працівника в 5-10 разів. Однак, у цього досягнення є й інша сторона -Поява масової структурного безробіття.
Структурна безробіття може відбуватися через те, що зростання капіталовкладень в нові галузі не відповідає зростанню робочої сили. Подібний стан речей часто можна спостерігати в країнах, що розвиваються. Подібний варіант безробіття може мати місце і внаслідок змін у попиті, які призводять до скорочення обсягів виробництва в галузях, які забезпечували раніше робочі місця [7].
До цього часу в економічній теорії, а також на практиці до даного явища ставилися як до чогось природного і неминучого. Більшість економістів були єдині в думці що даний провал ринку легко компенсується створенням нових робочих місць у всі виникаючих нових галузях промисловості. У даній ситуації головне - забезпечення своєчасного підвищення кваліфікації та перепідготовки працівників, які з економічних причин були витіснені з виробництва.
Однак, останній досвід економічно розвинених країн (успішно подолали ще майбутню Росії стадію технологічного оновлення) свідчить про те, що класична схема майже рівноцінну компенсацію втрати робочих місць в вимираючих галузях створенням певного числа робочих місць у нових галузях уже перестала діяти. Нові сфери промисловості вимагають фахівців такої кваліфікації, ...
