Вступ
економічний управління інновація
Актуальність теми. Загальна тенденція розвитку ринкового економічних систем свідчіть, что найбільшіх КОМЕРЦІЙНИХ Успіхів досягають економічні суб єкти, Які функціонують на засідках інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ. Ефективна діяльність, забезпечення високих темпів розвитку и Підвищення уровня конкурентоспроможності продукції значний мірою візначається рівнем інноваційної актівності підприємств та діапазоном інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ.
необходимость інноваційного розвитку национальной економіки перед представляет Нові вимоги до змісту, организации, форм и методів управління інноваційнім потенціалом ОРГАНІЗАЦІЙ. Переорієнтація українських підприємств на інноваційну модель розвитку винна здійснюватісь еволюційнім путем через трансформацію Всього соціально-економічного середовища.
Питання управління РОЗВИТКУ інноваційного потенціалу особливо Актуальні для вітчізняніх підприємств, на якіх цею процес находится на стадії формирование. Невірішеність ОКРЕМЕ теоретичністю и практичних проблем в інноваційній сфере діяльності підприємств обумовілі вибір тими магістерського дослідження.
Проблеми інноватики знаходять свое відображення в чисельного публікаціях як вітчізняніх, так и зарубіжніх дослідніків. Значний мірою це обумовлено підвіщенням значення інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ як Важлива фактора забезпечення ефектівності ОРГАНІЗАЦІЙ в условиях Ринковий отношений. Про Зростаючий Інтерес до проблем управління и организации інноваційніх процесів свідчіть значний Кількість наукових публікацій на Цю тему останнім годиною. Серед зарубіжніх дослідніків Цю проблему розроблялі Й. Шумпетер, Г. Менш, Б. Твіс, А. Кляйнкнехт, М. Портер, П. Друкер, Б. Санто, Р. Уотерман.
Серед российских науковців віділімо С. Валдайцева, С. Глазьєва, Н. Завліна, С. Ільєнкову, А. Прігожіна, Р. Фатхутдінова, Ю. Яковця та других.
Серед вітчізняніх науковців харчування інноваційного розвитку Займаюсь В. Александрова, Ю. Бажал, В. Василенко, В. ГЕЄЦЬ, В. Гріньов, М. Данько, О. Дацій, М. Денисенко, Г. Добров , С. Ілляшенко, Н. Краснокутська, О. Мендрул, С. Онишко, Л. Федулова, Д. Черваньов та Інші.
Альо НЕ Дивлячись на широту Розкриття інноваційніх проблем залішається галі коло нерозкрітіх харчування, особливо питання стимулювання інноваційної актівності персоналу, формирование адекватної Завдання інноваційного зростання організаційної структур. Актуальні є проблема формирование и управління інноваційнім РОЗВИТКУ для тихий ОРГАНІЗАЦІЙ, Які характеризуються значний кількістю факторів, что вплівають на їх діяльність, зокрема, для банківського сектору.
У теперішній годину зберігається висока невізначеність при впровадженні інновацій, яка пов язана Із необхідністю Виявлення методів и механізмів впліву на інноваційну Активність підприємств України. Це пояснюється, по-перше, наявністю значної кількості факторів, Які вплівають на інноваційний процес; по-одному, відсутністю єдиної інноваційної політики, яка реалізується в сістемі державних и регіональних законодавчих АКТІВ; по-Третє, низька рівнем достовірності та недостатністю статистичної информации з інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ; по-четверте, нестабільністю економічного середовища и недостатнім досвідом топ-менеджеров и персоналу относительно розвитку в условиях інноваційної економіки. Відповідно, моделювання, управління и обґрунтування адекватних оптимальних направлений розвитку інноваційного потенціалу ОРГАНІЗАЦІЙ у нестабільному ринковому середовіщі є актуальними и складних завдань.
Мета та Завдання дослідження. Мета дипломного дослідження Полягає у розробленні методичних підходів та практичних рекомендацій относительно актівізації інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ в организации.
Для Досягнення поставленої мети Було Визначи та вірішуваліся Такі Завдання:
· Узагальнити Сутність інновацій та ознакой їх класіфікації в сучасній Економічній Теорії;
· Розкрити Зміст системи управління інноваційною діяльністю на Сучасне підприємстві;
· проаналізуваті фінансово-економічний стан организации як Важлива Передумови для Здійснення інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ;
· оцініті сучасний стан інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ та проблема управління нею у досліджуваній организации;
· віявіті Чинник мікроекономічного середовища, что вплівають на інноваційну діяльність;
· візначіті напрями організаційно-управлінськіх перетвореності в организации;
· спроектува...
