Зміст
Введення
. Забезпечення зайнятості інвалідів. Професійне навчання інвалідів
. Квотування робочих місць для інвалідів
. Спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів
. Умови праці інвалідів
. Проблеми працевлаштування та професійного навчання інвалідів у Російської Федерації
Висновок
Список літератури
Введення
Стаття 7 (частина 1) Конституції РФ проголошує Російську Федерацію соціальною державою, політика якої спрямована на створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток людини. Зокрема, в Російській Федерації охороняються працю і здоров'я людей, встановлюється гарантований мінімальний розмір оплати праці, забезпечується державна підтримка сім'ї, материнства, батьківства і дитинства, інвалідів і літніх громадян (частина 2 статті 7 Конституції РФ).
У Російській Федерації спостерігається зростання чисельності інвалідів (1995 рік - 6,3 млн. чоловік, 2004 рік - 11400000. чоловік). Щорічно визнаються інвалідами близько 3,5 млн. Чоловік, у тому числі понад 1 млн. Чоловік - вперше. Багато в чому це обумовлено високим рівнем захворюваності та травматизму населення, недостатньою якістю медичної допомоги та послуг, що надаються лікувально-профілактичними закладами та установами медико-соціальної експертизи, а також іншими причинами. Основну частку в загальній чисельності інвалідів становлять інваліди II групи - 64 відсотка. Разом з інвалідами I групи цей показник становить близько 80 відсотків. Збільшується число інвалідів працездатного віку та дітей-інвалідів. Понад 120 тис. Людей стали інвалідами внаслідок бойових дій і військової травми. Поліпшення умов життя інвалідів як однієї з найбільш соціально вразливих категорій населення входить до числа пріоритетних завдань, визначених у посланнях Президента Російської Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації від 26 травня 2004 року і 25 квітня 2005
листопада 2005 виповнилося 10 років з дня прийняття Федерального закону N 181-ФЗ «Про соціальний захист інвалідів у РФ», норми якого визначили основи державної політики щодо інвалідів. Строк, достатній для того, щоб підбити певні підсумки, визначити тенденції, окреслити перспективи правового регулювання в такому складному питанні як працевлаштування і професійне навчання інвалідів.
1. Забезпечення зайнятості інвалідів. Професійне навчання інвалідів
Відповідно до Закону РФ від 19 квітня 1991 N 1032-1 «Про зайнятість населення в Російській Федерації» зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству Російської Федерації і приносить, як правило, їм заробіток, трудовий дохід.
Зайнятими вважаються громадяни:
працюють за трудовим договором, у тому числі виконують роботу за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також мають іншу оплачувану роботу (службу), включаючи сезонні, тимчасові роботи, за винятком громадських робіт;
зареєстровані як індивідуальних підприємців;
зайняті в підсобних промислах і реалізують продукцію за договорами;
виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, предметами яких є виконання робіт і надання послуг, у тому числі за договорами, укладеними з індивідуальними підприємцями, авторськими договорами, а також є членами виробничих кооперативів (артілей);
обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду;
проходять військову службу, альтернативну цивільну службу, а також службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, установах і органах кримінально-виконавчої системи;
проходять очний курс навчання в загальноосвітніх закладах, установах початкового професійного, середнього професійної та вищої професійної освіти та інших освітніх установах, включаючи навчання за направленням федеральної державної служби зайнятості населення;
тимчасово відсутні на робочому місці в зв'язку з непрацездатністю, відпусткою, перепідготовкою, підвищенням кваліфікації, припиненням виробництва, викликаної страйком, призовом на військові збори, залученням до заходів, пов'язаних з підготовкою до військової служби (альтернативну цивільну службу ), виконанням інших державних обов'язків чи іншими поважними причинами;
є засновниками (учасниками) організацій, за винятком засновників (учасників) громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фо...
