Федеральне державне бюджетне освітня установа
вищої професійної освіти
«РОСІЙСЬКА АКАДЕМІЯ ПРАВОСУДДЯ»
ФАКУЛЬТЕТ НЕПЕРЕРВНОЇ ОСВІТИ
з підготовки фахівців для судової системи
Курсова робота
Поняття і види реорганізації юридичних осіб
Дісціпліна_ Цивільне право _
Спеціальність «Правознавство»
Студент очної форми навчання
___ 3___ курсу __37/35__ групи
Науковий руководітель__ Кирпичов Олександр Євгенович, кандидат юридичних наук,
Старший викладач кафедри цивільного права
ФГБОУВПО «РАП»
Москва +2013
ЗМІСТ
Введення
I. Реорганізація юридичних осіб, поняття і форми
.1 Поняття реорганізації юридичних осіб
.2Форми і процедура реорганізації
II. Правонаступництво і гарантії прав кредиторів і акціонерів при реорганізації
2.1 Правонаступництво при реорганізації
.2 Гарантії прав кредиторів і акціонерів
.3 Сплата податків при реорганізації
Висновок
Список використаної літератури
Введення
У сучасному світі існує безліч форм отримання прибутку, в тому числі і такий спосіб здійснення комерційної діяльності як Підприємництво. Найчастіше, щоб підвищити прибутки, підприємці створюють свої власні компанії, або об'єднуються з іншими підприємцями для створення спільних. Таким чином, згідно юридичної термінології на світ з'являються Юридичні особи. Юридичними особами називаються організації, які можуть вступати в цивільно-правові відносини, брати участь у господарському обороті як самостійні суб'єкти права.Однако у своєму первісному вигляді юридичні особи зазвичай існують недовго, рано чи пізно у зв'язку зі зміненими економічними та іншими показниками піднімається питання про їх реорганізацію або ліквідації. Тема реорганізації юридичних осіб складна і обширна. Під реорганізацією розуміється зміна юридичної особи, при якому всі права і обов'язки або їх частину переходять до іншої юридичної особи (особам). У результаті реорганізації виникають одне чи кілька нових юридичних, є зобов'язаними по відносинам, в яких брало участь припинило існування юридична особа.
Ліквідація юридичної особи означає припинення його існування без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.
І реорганізація, і ліквідація можуть здійснюватися як добровільно, так і примусово.
За змістом чинного законодавства реорганізація являє собою специфічний спосіб припинення діючих і утворення нових юридичних осіб (крім випадків реорганізації у формах приєднання та виділення), що тягне перехід прав та обов'язків від раніше діяли юридичних осіб до оплати.
Оскільки реорганізація завжди пов'язана з майновим правонаступництвом між юридичними особами, при її проведенні істотне значення має питання про обсяг прав і обов'язків, що переходять до правонаступника. У результаті реорганізації права та обов'язки реорганізованих юридичних осіб можуть переходити:
а) у повному обсязі тільки до одного правонаступника (при злитті, приєднання та перетворення);
б) в повному обсязі, але до декількох правонаступників у відповідних частинах (при поділі);
в) частково як до одного, так і до декількох правонаступників (при виділенні).
Таким чином, існує безліч різних форм перетворення юридичної особи, з різними подальшими правовими наслідками. Основними цілями даної роботи будуть виступати розгляд проблем правонаступництва та оподаткування при реорганізації юридичних осіб, гарантії прав кредиторів і акціонерів, а так само зміни, запроваджені в процедуру реорганізації чинним законодавством.
I. Реорганізація юридичних осіб, поняття і форми
. 1 Поняття реорганізації юридичних осіб
Під реорганізацією розуміється зміна юридичної особи, при якому всі права і обов'язки або їх частину переходять до іншої юридичної особи (особам).
Це означає, що всі його права та обов'язки переходять до новоствореним юридичним особам - його правонаступників.
Правонаступництво при реорганізації носить універсальний (загальний) характер. Передбачається, що, по-перше, правонаступникам передаються не окремі права та обов'язки, а весь їх комплекс. І, по-друге, ...
