Курсова робота
Безробіття в Росії та її структура: національний та регіональний аспекти
Введення
безробіття економічний національний
У наш сучасний, інноваційний, видатний XXI століття в економіках різних країн відбувається безліч процесів, які тягнуть за собою негативні наслідки. До них відносять інфляцію, безробіття, низький рівень економічного зростання, недовиробництво, низький рівень ВВП. Всі ці процеси негативно позначаються на економічному розвитку країн, але особливе місце серед них займає безробіття.
Проблема безробіття - одна з найактуальніших і глобальних проблем, як у нашій країні, так і у всьому світі. Вона є важливою макроекономічною проблемою, яка впливає на кожну окрему людину і в цілому на економіку. Безробіття характеризує соціально - економічне явище, при якому частина економічно активного населення не може знайти роботу.
Взагалі безробіття - явище, органічно пов'язане з ринком праці. Це наявність людей, які хочуть працювати, активно шукають роботу але, але зважаючи різних причин не можуть її знайти. Безробіття спричиняє недовиробництво валового національного продукту, зниження рівня добробуту населення [1].
Згідно з визначенням Міжнародної організації праці безробітний - це людина, яка хоче і може працювати, але не має робочого місця. Іншими словами, безробітний - людина в працездатному віці, що вміє і бажає працювати, але у якого немає роботи і трудового доходу з не залежних від нього причин.
Безробіття є невід'ємним супутником ринкової економіки. Проявляючись через ринок праці, безробіття тісно пов'язана ще і з характером зовнішньоекономічних зв'язків, рівнем економічного зростання країни.
Безробіття тягне за собою масу негативних тенденцій, як в економічному відношенні, так і в соціальному. До економічних втрат безробіття відносять:
упущену вигоду, тобто обсяг тієї продукції, яку могли б призвести безробітні;
зменшення доходів осіб, що опинилися безробітними;
зменшення відрахувань до бюджету і державні фонди страхування;
прямі витрати, пов'язані зі зниженням безробіття та подоланням її наслідків.
Втрата людиною роботи завдає йому серйозну психологічну травму, знижує рівень його добробуту, штовхає людей на злочини і викликає аморальний спосіб життя. Це страшно, і саме тому зараз ця проблема стоїть дуже гостро. Люди намагаються знайти вихід зі сформованої ситуації, але як це зробити? Як надати робочі місця всім жителям країни, якщо у нас немає стільки підприємств і організацій? Як забезпечити всіх безробітних посібниками та надати соціальну підтримку?
Вже довгий час держава намагається знайти рішення цієї проблеми і створити гарантії щодо подолання безробіття. Звичайно, результати є, але чи відповідають вони очікуванням, це вже інше питання.
1. Сутність і причини безробіття в Росії
Безробіття являє собою складне і багатоаспектне поняття, яке характеризує соціально - економічне явище, при якому частина економічно активного населення не може знайти роботу.
Не можна сказати, що безробіття - це тільки брак робочих місць. Безробіття - це ще й низький рівень життя, психологічні проблеми, деградація населення, зростання злочинів і насильства. Це явище тягне за собою негативні наслідки, і з цим потрібно боротися.
Проблемою безробіття зацікавилися ще з часів таких великих економістів, як А. Сміт, Д. Рікардо, а також Дж. Мілль та А. Маршалл. Причину безробіття класики бачили в занадто високій заробітній платі. Класична теорія зайнятості будувалася на судженні, що чим вище заробітна плата, тим більше пропозиція праці, а, отже, брак робочих місць. Класики стверджували, що необхідно знижувати заробітну плату, так як загальне зменшення попиту на продукцію викличе зменшення попиту на робочу силу. Виробники вже найняли достатню кількість робочих, тому й попит на працю впаде, отже, робітники вже не зможуть найнятися за старими розцінками і змушені будуть найматися по знизити ставки заробітної плати [5].
Кейнсіанська теорія зайнятості, основним представником якої був відомий англійський економіст Дж.М. Кейнс, повністю спростовувала класичну. Дж.М. Кейнс говорив про те, що безробіття має вимушений характер і аж ніяк не через підвищення ціни на працю. Він вважав, що ні заробітна плата формує попит на працю, а самі підприємці, тим самим визначаючи величину ефективного попиту на товари і послуги [1]. Таким чин...
