Азербайджанський Державний Економічний Університет
Факультет: «Економіка і промисловість»
Кафедра: «Економіка і організація праці»
Курсова робота
По предмету: «Основи економіки праці»
На тему: «Безробіття, як соціально-економічне явище і шляхи її скорочення в умовах економіки»
Баку - 2015
Введення
Однією з важливих соціально-економічних проблем розвитку суспільства на сучасному етапі є проблема скорочення безробіття. Безробіття спричиняє марнування у величезних масштабах головної продуктивної сили суспільства - робочої сили, скорочення потенційного валового продукту і національного доходу країни. Чимало проблем безробіття наносить і життєвим інтересам людей, не даючи їм прикласти свої вміння в тому роді діяльності, у якому людина може найбільше виявити себе.
Показник безробіття є одним із ключових соціально-економічних показників для визначення загального стану розвитку економіки та оцінки її ефективності. З цих позицій дана курсова робота є актуальною.
Метою даної роботи є вивчення безробіття як соціального явища та її впливу на розвиток економіки країни на сучасному етапі.
Завдання курсової роботи наступні:
· розкрити сутність поняття безробіття як соціально-економічного явища;
· виявити причини, що породжують безробіття;
· розглянути наслідки безробіття, їх вплив на розвиток економіки;
· розглянути найбільш актуальні шляхи вирішення проблеми безробіття.
Робота складається з вступу, чотирьох розділів, висновків і пропозицій і списку літератури. В ході написання курсової роботи мною використовувалася навчально-методична література, статистичні дані Держкомстату Азербайджанської Республіки, законодавчі акти Азербайджанської Республіки, що регулюють соціально-трудову сферу.
1. Поняття і види безробіття
За визначенням Міжнародної організації праці, безробітним вважається кожен, хто на даний момент часу не має роботи, шукає роботу і готовий приступити до неї і не має інших джерел доходу, крім заробітної плати у сфері оплачуваної зайнятості.
Для розкриття поняття безробіття слід розглянути основні категорії населення країни. Населення країни з макроекономічної точки зору ділиться на дві групи: що включаються в чисельність робочої сили і не включаються до чисельність робочої сили.
До першої категорії відносять людей, які можуть, хочуть працювати і активно шукають роботу, тобто це люди, або вже зайняті в суспільному виробництві, або не мають місця роботи, але предпринимающие спеціальні зусилля щодо її пошуку. Загальна чисельність робочої сили включає наступні категорії:
зайняті - громадяни, які працюють за трудовим договором, у тому числі виконують роботу за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також мають іншу оплачувану роботу (службу), включаючи сезонні, тимчасові роботи, за винятком громадських робіт;
безробітні - працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї.
За даними Держкомстату Азербайджанської Республіки, в 2013 році в органах служби зайнятості було зареєстровано 36791 осіб. Поряд з ними, в 2013 році, що шукають роботу, але не зареєстровані громадяни склали 236600 чоловік. Іншими словами, особи, які не мають статусу безробітних, але також шукають роботу, в 6,4 рази перевищують офіційно зареєстрованих.
До категорії людей, які не включаються в чисельність робочої сили, відносять людей, не зайнятих в суспільному виробництві і не прагнучих одержати роботу. У цю категорію автоматично включаються такі групи населення: діти до 16 років; особи, які відбувають термін ув'язнення у в'язницях; люди, що знаходяться в психіатричних лікарнях та інваліди, а також студенти денного відділення; вийшли на пенсію; домогосподарки; бродяги; люди, які припинили пошук роботи.
Між категоріями «зайнятих», «безробітних» і «не включаються в робочу силу» постійно відбуваються переміщення (рис.1).
Рис.1. Схема кругообігу робочої сили на ринку праці
Ці переміщення пов'язані з тим, що частина зайнятих втрачає місце роботи, перетворюючись на безробітних...
