Організація роботи Пенсійного Фонду Російської Федерації по Тверській області
Введення
Російська Федерація як держава, Конституція якої передбачає в якості орієнтира соціальна держава, прагнучи максимально виходячи з існуючих можливостей захищати права своїх громадян, встановлює у правових відносинах такий порядок, який передбачає соціальне забезпечення тих категорій громадян, які визнані потребуючими такої. У цьому проявляються соціальні функції держави.
Сучасна ринкова економіка створює адекватну систему соціального захисту населення, найважливішою ланкою якої є соціальне страхування.
До завдань соціального страхування відносяться: створення грошових фондів, з яких відшкодовуються витрати, пов'язані з утриманням непрацездатних осіб або осіб, які беруть участі в трудовому процесі; скорочення розриву в рівні матеріального достатку непрацюючих і працюючих членів суспільства.
Згідно з Бюджетним Кодексом РФ обов'язкове державне соціальне страхування представлене трьома позабюджетними фондами:
пенсійним;
обов'язкового медичного страхування;
соціального страхування.
Пенсійний фонд Російської Федерації (ПФР) - один з найбільших і найбільш важливих соціальних інститутів Росії.
Пенсійний фонд своїми засобами забезпечує виплату щомісячних допомог, пенсій людям які в силу певних обставин не можуть забезпечити своє проживання, у тому числі пенсіонерів. Так, кошти витрачаються на виплати державних пенсій, пенсій інвалідам, військовим, компенсації пенсіонерам, посібників для дітей у віці від 1,5 до 6 років і на багато інших соціальні цілі. У системі персоніфікованого обліку ПФР зареєстровано більше 62 млн. Застрахованих працівників і понад 38 мільйонів пенсіонерів. З Фондом співпрацює 4300000. Роботодавців. Фонд реалізовує щорічну розсилку повідомлень про обсяг пенсійних прав громадян та зобов'язання держави перед ними більш ніж 54600000. Застрахованих, які мають у складі пенсії накопичувальну частину, і більше 20 млн., Які мають тільки страхову частину пенсії, в тому числі працюючим пенсіонерам.
Актуальність даної теми, визначається тим, що в умовах ринкової економіки головним інститутом захисту людини є соціальне страхування. У період соціально-економічних реформ, коли сформовані відносини між соціальними об'єктами змінюються кардинальним чином, суспільство виявилося не готовим до осмислення завдань у сфері соціального страхування в умовах розвитку економіки. І в цьому зв'язку принципово важливим є вивчення теоретичних основ соціального страхування.
Об'єктом досліджень є пенсійний фонд Російської Федерації.
Метою даної роботи є розгляд Пенсійного фонду Російської Федерації як складової частини системи соціальних позабюджетних фондів.
У відповідності з темою дипломної роботи ставляться наступні завдання:
. вивчити функції, цілі і завдання Пенсійного фонду РФ,
. проаналізувати джерела формування грошових коштів,
. розглянути порядок формування та використання доходів бюджету Пенсійного фонду РФ,
. охарактеризувати взаємини між Пенсійним фондом і платниками єдиного соціального податку,
. уявити проблеми та перспективи розвитку Пенсійного фонду.
В якості теоретичної бази дипломної роботи були використані роботи провідних фахівців у галузі пенсійного забезпечення, а також широкий ряд нормативних актів Російського пенсійного законодавства.
Крім того, були уважно вивчені і перероблені публікації періодичної преси, в тому числі в спеціалізованих виданнях, присвячені даній темі.
У роботі застосовано такі методи дослідження: збір та аналіз емпіричних фактів, методи аналізу і синтезу, метод індукції та дедукції, системний підхід до об'єкта дослідження.
1. Еволюція Пенсійного фонду Російської Федерації
.1 Предмет пенсійного фонду Російської Федерації
пенсійний дохід застрахований фонд
Пенсійний фонд Російської Федерації - один з найбільших і найбільш значущих соціальних інститутів в країні. Створення Пенсійного фонду стало віхою у вирішенні однієї з найважливіших завдань з реформування соціальної сфери - переходу від державного пенсійного забезпечення до обов'язкового пенсійного страхування.
На сьогоднішній день за ма...
