Зміст
Введення
. Безробіття: сутність, соціально-економічні наслідки
.1 Безробіття: визначення, форми, види і причини
.2 Соціально економічні наслідки безробіття
. Аналіз безробіття в Росії і заходи щодо її зниження
.1 Особливості російської безробіття
.2 Державні заходи щодо зниження безробіття в РФ
.3 Економіко-статистичний аналіз безробіття в Росії
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Безробіття являє собою одну з найгостріших соціально-економічних проблем і є реальною загрозою існуванню суспільства і цивілізованим формам відносин між людьми. Тому боротьбі з безробіттям у розвинених країнах завжди приділялася найсерйознішу увагу. В економічній політиці урядів цих країн програма поліпшення зайнятості завжди займала і займає одне з центральних місць.
Безробіття є неодмінним атрибутом ринкової економіки. Боротьба з нею - одне з найважливіших напрямів економічної політики будь-якої розвиненої держави.
У Росії дана проблема актуальна, тому при знижується загальному рівні безробіття ми спостерігаємо одночасне зростання застійної безробіття.
Дана робота виконана з метою визначити особливості прояву безробіття в російській економіці, виявити причини їх (особливості) обумовлюють.
Завданнями роботи є виявлення основних форм і видів, соціально-економічних наслідків безробіття, опис державних заходів щодо її регулювання.
Робота складається з трьох глав. Перша глава має теоретичний зміст, в ній дається визначення поняття безробіття як соціально-економічного явища, наведено характеристику основних форм і видів, описані причини і наслідки цього явища. У другому розділі виявляються особливості безробіття в Росії і економіко-статистичний аналіз.
1. Безробіття: сутність, соціально-економічні наслідки
.1 Безробіття: визначення, форми, види і причини
Стаття 37 Конституції Російської Федерації проголошує, що кожен має право вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію; кожен має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки і гігієни, на винагороду за працю без якої б то не було дискримінації і не нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці, а також право на захист від безробіття .
Безробіття - це соціально-економічне явище, що свідчить про те, що певна частина працездатного населення не знаходить застосування своїм розумовим та фізичним здібностям в силу причин, не залежних від них [9. с. 160].
До безробітних, згідно стандартам Міжнародної організації праці (МОП), відносяться особи у віці 16 років і старше, що у розглянутий період задовольняли одночасно таким критеріям:
1. не мали роботи (прибуткового заняття);
2. займалися пошуком роботи;
. були готові приступити до роботи протягом певного періоду часу.
Для віднесення осіб до безробітних повинні бути присутні всі три критерії. За методикою МОП, до безробітних можуть бути віднесені також учні, студенти, пенсіонери та інваліди, якщо вони займалися пошуком роботи і були готові до неї приступити.
У Росії безробітними вважаються працездатні громадяни, що не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи і готові приступити до неї. Як зазначають російські та зарубіжні дослідники, прийнята система обліку безробіття в нашій країні не відображає дійсних тенденцій у розвитку російського ринку праці, оскільки більшість безробітних не реєструються на біржах праці, вважаючи за краще шукати роботу самостійно або вдаючись до послуг недержавних посередницьких структур.
Відповідно до Закону Про зайнятість населення в Російській Федерації безробітними також не можуть бути визнані громадяни:
1. які не досягли 16-річного віку;
2. яким призначена трудова пенсія по старості (частина трудової пенсії по старості), у тому числі достроково, або пенсія, передбачена пунктом 2 статті 32 цього Закону, чи пенсія по старості або за вислугу років за державним пенсійним забезпеченням і т.д.
Зайнятими вважаються особи у віці 16 років і старше, що у розглянутий період:
1. працюють за наймом за винагороду (на умовах повного або неповного робочого часу);
2. трудяться без оплати на сімейних підприємствах.
Сума зайнятих ...
