Введення
майно баланс управління
Актуальність. Одним з найважливіших критеріїв оцінки діяльності будь-якого підприємства, що має на меті отримання прибутку, є ефективність використання майна та розкриття майнового потенціалу.
Стійкість фінансового положення підприємства в значній мірі залежить від доцільності і правильності вкладення фінансових ресурсів в активи. Оптимізація структури майна - це одна з найбільш важливих і складних завдань, що вирішується в процесі управління підприємством.
У процесі функціонування підприємства величина активів, їхня структура перетерплюють постійні зміни. Найбільш загальне уявлення про які мали місце якісні зміни в структурі засобів та їх джерел, а також динаміці цих змін можна отримати за допомогою вертикального і горизонтального аналізу звітності.
Зазвичай майно підприємства відособлене від майна його засновників, учасників та працівників. Підприємство відповідає за своїми боргами, належним йому майном, на яке можуть бути звернені позови господарських партнерів або кредиторів у разі невиконання підприємством будь-яких зобов'язань перед ними.
Майно підприємства є предметом вивчення різних дисциплін: право досліджує правові аспекти існування, захисту, переходу прав власності і зобов'язань; в аналізі господарської діяльності розглядається ефективність використання різних видів майна підприємства; в бухгалтерському обліку відображається рух майна і основних джерел його формування. У курсі економіки підприємства майно розглядається як господарський, економічний ресурс, використання якого забезпечує успішну діяльність підприємства. Основні елементи майна підприємства будуть розглянуті в даній і наступних розділах підручника.
Аналіз майна показує, по яким конкретним напрямкам треба вести цю роботу. Відповідно до цього результати аналізу дають відповідь на питання, які найважливіші способи поліпшення стану майна підприємства в конкретний період його діяльності.
В якості об'єкта аналізу було взято ТОВ «Десна-Дніпро».
Предмет - майно організації.
Метою курсової роботи є - аналіз структури майна підприємства, а також визначення оптимальності структури майна та джерел його формування.
Завдання курсової роботи:
викласти теоретичні аспекти структури і джерел формування майна;
провести аналіз динаміки структури майна ТОВ «Десна-Дніпро»;
розглянути напрямки поліпшення використання майна.
Теоретичною основою послужили праці авторів: Агарков А.П., Бабук І.М., Баскакова О.В., Єлісєєва Т.П. і т.д.
1. Теоретичні аспекти структури і джерел формування майна
.1 Поняття структури майна
Оцінка майнового стану зводиться до визначення вартості майна підприємства, його структури, джерел його формування.
Майно підприємства - матеріальні та нематеріальні елементи, які використовуються підприємством у виробничій діяльності.
Майно підприємства спочатку створюється за рахунок майна, переданого йому засновниками у вигляді вкладів (внесків, паїв). Майно підприємства збільшується в процесі виробничої та господарської діяльності. Воно може бути об'єктом угод, відчужуватися, закладатися і т.п.
При визнання підприємства неспроможним (банкрутом) його майно відповідно до встановлених законами процедурами може використовуватися для задоволення вимог кредиторів. Залишилося після цього майно ліквідованого підприємства передається його засновникам (учасникам), мають на це майно речові права або зобов'язальні права щодо підприємства. За російським законодавством засновники і учасники підприємства мають зобов'язальні права щодо господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів. На майно державних і муніципальних унітарних підприємств, а також дочірніх товариств засновники мають право власності або інші речові права.
Зазвичай у складі майна виділяють матеріально-речові і нематеріальні елементи.
До числа матеріально-речових елементів належать земельні ділянки, будівлі, споруди, машини, обладнання, сировина, напівфабрикати, готові вироби, грошові кошти.
Нематеріальні елементи створюються в процесі життєдіяльності підприємства. До них відносяться: репутація фірми і коло постійних клієнтів, назва фірми і використовувані товарні знаки, навички керівництва, кваліфікація персоналу, запатентовані способи виробництва, ноу-хау, авторські права, контракти тощо, які можуть бути продані або передані.
