Введення
У сучасних економічних умовах діяльність кожного господарського суб'єкта є предметом уваги широкого кола учасників ринкових відносин, зацікавлених в результатах його функціонування.
Метою будь-якого підприємства є прибуток, вона ж відповідно є і найважливішим об'єктом економічного аналізу. Однак сам розмір прибутку не може охарактеризувати ефективність використання підприємством своїх ресурсів. Управління підприємством вимагає точного знання, як цей об'єкт існував і розвивався в попередньому періоді і яке сьогоднішній стан господарсько-фінансової діяльності. Наявність повної і достовірної інформації про діяльність підприємства в минулому, про сформовані тенденції його функціонування та розвитку дозволяє прийняти обгрунтоване рішення про поліпшення показників фінансово-господарської діяльності.
Найважливішу роль у прийнятті правильного управлінського рішення, що стосується господарської діяльності підприємства, грає комплексний економічний аналіз, який і допомагає вибрати оптимальний альтернативний варіант. Саме цим обумовлена ??важливість і актуальність даної роботи.
Важливе місце в системі комплексного економічного аналізу займає оцінка господарської діяльності, що представляє собою узагальнюючий висновок про результати діяльності на основі якісного та кількісного аналізу господарських процесів, розкритих системою показників.
Об'єктом дослідження в даній курсовій роботі є підприємство ТОВ «Рубін».
Предметом аналізу, проведеного в даній курсовій роботі, є економічні бізнес-процеси в їх сукупності і взаємозв'язку, становлять господарську діяльність ТОВ «Рубін».
Цілями комплексного аналізу ТОВ «Рубін» є:
- аналіз ресурсного потенціалу організації, виробництва та обсягу продажів;
- аналіз витрат і собівартості продукції, фінансових результатів організації;
аналіз фінансового стану організації;
узагальнення отриманих результатів аналізу.
Для досягнення поставлених цілей необхідно виконати наступні завдання дослідження:
- визначити ступінь впливу окремих факторів, пов'язаних з використанням трудових і матеріальних ресурсів, а також основних засобів;
- розрахувати «критичний обсяг» продажів і запасу фінансової міцності;
визначити найбільш затратні статті та виявити можливі причини зміни, а також найбільш рентабельні вироби;
розглянути динаміку собівартості проданої продукції;
розрахувати рентабельність показників;
розглянути склад, структуру і динаміку доходів і витрат організації та динаміку прибутку;
дати оцінку платоспроможності, фінансової стійкості та фінансового стану організації;
дати порівняльну рейтингову оцінку результативності діяльності конкуруючих підприємств.
В якості інформаційної бази використовувалися виписки з бухгалтерської звітності і пояснювальної записки, а також нормативні та експертні оцінки, представлені у формі довідок, розшифровок і результатів дослідження по запропонованих напрямах аналізу.
Методологічною базою послужили основні методи і прийоми економічного аналізу: традиційні прийоми обробки інформації (порівняння, відносні і середні величини, балансові, табличні), моделювання факторних систем (адитивних, мультиплікативних, кратних), способи факторних розрахунків ( ланцюгових підстановок, абсолютних різниць).
1. Аналіз ресурсного потенціалу організації
Завдання 1
собівартість фінансова економічна матеріальний
Визначте ступінь впливу окремих факторів, пов'язаних з використанням трудових ресурсів, на приріст виручки від реалізації продукції в порівнянні з минулим роком. Необхідні розрахунки зробіть найбільш доцільним способом з урахуванням складу показників, запропонованих в Довідці № 1 «Дані статистичних та оперативних звітів, використовувані в ході аналізу ресурсного потенціалу організації». Отримані результати оформіть в табл. 1 «Аналіз ступеня впливу на обсяг продажів окремих факторів, пов'язаних з використанням трудових ресурсів». У поясненнях з даного питання охарактеризуйте результати проведених розрахунків. У висновку розрахунків виявите розмір резерву збільшення обсягу продажів за рахунок кращого використання трудових ресурсів.
Рішення
Таблиця 1
Аналіз ступеня впливу на обсяг продажів окремих факторів, пов'язаних з використанням трудових ресурсів
<...
