Зміст
Введення
1. Сутність, цілі й функції підприємництва
2. Види підприємств та підприємництва
1.1 Малий бізнес
1.2 Великий бізнес
3. Організаційно-правові форми підприємництва
Список використаної літератури
Введення
Бізнес (від староанглійського bisig - активний, зайнятий роботою, діловий) відіграє визначальну роль у сучасній економіці. Саме бізнесу суспільство зобов'язане практично всіма економічними благами, визначальними умови існування сучасної людини - від житла і одягу до харчування й інтелектуального дозвілля. Бізнес модифікується, приймає різні форми, трансформується й еволюціонує, привертає до себе все нові покоління молодих людей, що віддають бізнесу кращі роки життя. Поняття бізнесмена як людину, що віддає себе виробництву товарів або послуг в умовах ринкових відносин, в даний час є чимось на зразок титулу. Не кожен працівник може назвати себе бізнесменом, не кожен процес у сфері виробництва може називатися бізнесом, і не кожен бізнес корисний суспільству. Проте бізнес становить серцевину сучасної економіки, без нього економіка втрачає динамізм, адаптивність, а часом і цільову орієнтацію.
У сфері бізнесу закладений колосальний інтелектуальний і творчий потенціал, який може розкритися як у напрямках, бажаних для конкретної людини або суспільства, так і в небажаних. Суспільству часом доводиться стримувати і направляти потенціал бізнесу, жертвуючи при цьому можливостями задоволення поточних потреб на користь задоволення майбутніх запитів.
підприємництво бізнес малий крупний
1. Сутність, цілі й функції підприємництва
Сутність бізнесу полягає в поєднанні матеріальних, фінансових, трудових та інформаційних ресурсів з метою виробництва товарів, призначених для продажу іншим економічним агентам - підприємствам, організаціям, громадянам. Таке з'єднання може бути короткочасним або довготривалим (це пов'язано і зі стабільністю попиту, і з можливостями відволікання ресурсів, і з іншими аспектами). Якщо мова йде про довготривале з'єднанні ресурсів, виникає, як правило, організація або організаційна одиниця, функціонування якої підпорядковане певним, відносно стійким правилам і нормам, тобто підприємство. Якщо з'єднання ресурсів проводиться на певний строк, носить відносно короткочасний характер, частіше говорять про проект.
Один і той же бізнес може бути реалізований на різних підприємствах послідовно в часі або ж паралельно. Одне і те ж підприємство може стати ареною функціонування різних бізнесів. Бізнес може припинитися з відходом з нього бізнесмена, а може бути і успішно продовжений іншими людьми. Іншими словами, межі і суть бізнесу не можуть не бути розпливчастими, варійованими, і деколи ідентифікація різних економічних явищ як породжених одним бізнесом становить значні труднощі (іноді така ідентифікація здійснюється правоохоронними органами з метою боротьби з порушенням законів).
Роль бізнесу в суспільстві досить яскраво може бути проілюстрована на прикладі ролі підприємства як найбільш стійкої форми бізнесу. Роль підприємства (або фірми - ці поняття вживаються як синоніми) багатогранна, а його сутність багатофункціональна. Відповідно до поглядів одних економістів, основне призначення підприємства - служити джерелом доходу для власників (акціонерів); інші вважають, що суть підприємства у виробництві продукції, задоволенні матеріальних потреб суспільства; третій, кажучи про підприємство, мають на увазі його функцію забезпечення зайнятості. Прихильники комплексного підходу відзначають цілий ряд додаткових істотних функцій підприємства в сучасному суспільстві.
Існує ряд вимог до підприємств, виконання яких забезпечує в ринкових умовах шанси на тривале сталий розвиток:
. Підприємство має адекватно реагувати на зміну ситуації на ринку (у тому числі зміна цін на продукцію і фактори виробництва), формуючи свою об'ємно-номенклатурну і цінову політику. Слід прагнути до максимізації різниці між доходами і витратами.
. Для сталого функціонування на ринку підприємство повинне створювати умови для порівняльної мінімізації внутрішньофірмових трансакційних витрат, полегшення процесу пошуку зовнішніх контрагентів.
. Система внутрішньофірмового прийняття рішень, її незмінні особливості та динаміка повинні служити об'єктом пильної уваги керівника. Одне з головних завдань підприємства - створити гармонійні умови взаємовідносин підприємства з господарської та адміністративної середовищем, забезпечити узгоджену еволюцію ...
