Зміст
Введення
. Теоретичні аспекти аналізу рівня зайнятості населення в РФ
1.1 Трудові ресурси і зайнятість в РФ
.2 Аналіз рівня зайнятості та безробіття
.3 Служби зайнятості населення в РФ, їх функції
2. Економічний аналіз зайнятості населення РФ
.1 Аналіз розподілу суб'єктів РФ за рівнем безробіття
.2 Виявлення ступеня варіації рівня зайнятості та безробіття по суб'єктах РФ
2.3 Індексний аналіз індикаторів рівня зайнятості та безробіття по суб'єктах РФ
2.4 Перспективний розрахунок рівня зайнятості населення РФ на 2013-2016 рр.
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Однією з найважливіших проблем сучасної економіки Росії є проблема безробіття. Вона виступає як складне й суперечливе макроекономічне явище економічного життя. Офіційно в нашій країні безробіття була визнана лише на початку 1990-х років. У цей час число безробітних підростало дуже швидко, і масштаби безробіття перевищували соціально допустимий рівень.
У наші дні безробіття все більш стає неодмінним елементом життя Росії, що робить істотний вплив не тільки на соціально-економічну, а й на політичну ситуацію в країні. Вона залишається в центрі уваги і населення, і наукової громадськості.
Найважливіший напрям вивчення безробіття - її економічний аспект. Разом з тим безробіття не можна розглядати тільки як суто економічне явище. Дуже важливо враховувати її соціальні аспекти. І тільки двоїстий підхід до її вивчення дозволить найбільш повно розкрити зміст безробіття, її роль і значення.
Економісти вивчають безробіття для визначення її причин, а також для вдосконалення заходів державної політики, що впливають на зайнятість.
Об'єкт дослідження - населення РФ;
Предмет дослідження - аналіз зайнятості населення.
Метою курсової роботи є аналіз зайнятості населення в Російській Федерації на основі такого показника як рівень безробіття.
При написанні курсової роботи відповідно до поставленої метою ставилися і вирішувалися наступні завдання:
розглянути теоретичні основи зайнятості населення;
- провести аналіз зміни рівня безробіття;
визначити вплив різних чинників на рівень безробіття;
При написанні курсової роботи використовувалися наступні методи: статистичні методи (угруповань, середніх величин, табличний, графічний, індексний, кореляційно-регресійний), а також метод інформаційного пошуку, узагальнення, аналіз.
зайнятість безробіття трудової
1. Теоретичні аспекти аналізу рівня зайнятості населення в РФ
. 1 Трудові ресурси і зайнятість в РФ
Трудові ресурси - це працездатна частина населення, яка за віком і станом здоров'я здатна виробляти матеріальні і духовні блага, а також надавати послуги. Трудові ресурси включають економічно активне населення (фактично зайняті і безробітні), а також незайняте з тих чи інших причин (економічно неактивне населення).
До складу працездатного населення відповідно до законодавства РФ включаються громадяни у віці 16 - 54 (включно) - жінки, 16 - 59 (включно) - чоловіки. До групи непрацездатних включаються: непрацюючі інваліди I і II груп робочого віку, непрацюючі пенсіонери працездатного віку, які отримують пенсію на пільгових умовах.
Для того щоб розрахувати чисельність трудових ресурсів, береться загальна чисельність працездатного населення за віком, до якої додається число працюючих пенсіонерів та працюючих підлітків (молодше 16 років) і виключається кількість непрацюючих інвалідів I і II груп (робочого віку ), а також чисельність пенсіонерів працездатного віку, які отримують пенсію на пільгових умовах.
З переходом України до ринкових відносин в економічному аналізі крім категорії «трудові ресурси» стала використовуватися і категорія «економічно активне населення» (фактично зайняті і безробітні - робоча сила). Але для інтегральних розрахунків раніше використовується категорія «трудові ресурси», оскільки вона включає крім фактично зайнятих і безробітних тих, хто працездатний, але з тих чи інших причин практично не зайнятий у суспільному виробництві.
Природний рух трудових ресурсів визначається як зміна їх чисельності, не пов'язане з процесом міграції населення (вступ у працездатний вік підлітків, залучення до зайнятості пенсіонерів, а також осіб молодше 16 років; природне вибуття за рахунок смертності осіб працездатного віку, переходу на пенсію або інвалідності осіб працездатного віку ...
