Федеральне агентство з освіти
Державна освітня установа
Вищої професійної освіти
"Вятський Державний Гуманітарний Університет"
Факультет управління
Кафедра Державного і муніципального управління та менеджменту
Курсова робота
З дисципліни: "Дослідження соціально-економічних і політичних процесів "
На тему: Еволюція сучасного чиновництва та вдосконалення управління соціальними процесами
Виконала: Вольхин Вікторія
Група У-41 спеціальність ДМУ
Керівник: к. і. н, доцент Куріс М.Ю.
Кіров 2009
Зміст
Введення
1. Теоретичні аспекти еволюції сучасного чиновництва
1.1 З історії пострадянського чиновництва
1.2 Проблеми і перспективи розвитку сучасного чиновництва
1.3 Поняття соціального процесу і управління ним
2. Удосконалення управління соціальними процесами (на прикладі Національного проекту "Здоров'я")
2.1 Опис національного проекту: причини введення, завдання, напрями і соціально-політичні наслідки за умови успішної реалізації
2.2 Реалізація національного проекту "Здоров'я" в Кіровській області у 2009 році
3. Аналіз реалізації та пропозиції вдосконалення по реалізації ПНП "Здоров'я"
3.1 Аналіз реалізації Пріоритетного національного проекту "Здоров'я" в Кіровській області
3.2 Пропозиції щодо удосконалення реалізацією Пріоритетного національного проекту "Здоров'я"
Висновок
Бібліографічний список
Програми
Введення
Перехід до нової суспільної системи, характерний для сучасній Росії передбачає зміну форм і методів управління соціально - економічними процесами. Замість директивності на перший план виходять проблеми моделювання соціально-економічних процесів і непрямого впливу на них. У цих умовах зростає роль соціального аналізу в науковому обгрунтуванні проведених перетворень. Вивчення соціальної динаміки може багато чого прояснити в природних змінах, викликаних перебудовою, реформуванням соціальних структур. Сам соціальний аналіз все більше повинен базуватися на використанні всього арсеналу методів, пропонованих сучасною наукою. Серед цих методів особливий інтерес представляють підходи до кількісної оцінки стану і динаміки соціально-економічних процесів.
Метою даної роботи є: вивчення та аналіз еволюції сучасного чиновництва та вдосконалення управління соціальними процесами.
У відповідність з поставленою метою виявлені наступні завдання:
1. Вивчити теоретичні аспекти еволюції сучасного чиновництва, а саме:
історію пострадянського чиновництва;
проблеми і перспективи розвитку сучасного чиновництва.
визначення управління соціальними процесами.
2. Дати характеристику управління соціальним процесом (на прикладі Пріоритетного національного проекту "Здоров'я") в РФ і в Кіровської області. p> 3. Провести аналіз реалізації Пріоритетного національного проекту "Освіта" і дати рекомендації з удосконалення управління Національним проектом "Здоров'я".
Предмет дослідження: соціальні процеси (на прикладі Пріоритетного національного проекту "Здоров'я". p> Об'єкт дослідження: Російська Федерація та Кіровська область.
Інформаційна база: нормативно-правова, періодична, методична, навчальна і довідкова література, публікації в інтернет за 2007-2009 роки. p> Методи дослідження: аналітичний, монографічний, історичний, діалектичний.
1. Теоретичні аспекти еволюції сучасного чиновництва
1.1 З історії пострадянського чиновництва
Перш ніж говорити про історію необхідно дати визначення державному службовцю. Федеральний закон "Про державну цивільну службу "дає лише визначення державної цивільної службі - вид державної служби, що представляє собою професійну службову діяльність громадян Російської Федерації на посадах державної цивільної служби Російської Федерації щодо забезпечення виконання повноважень федеральних державних органів, державних органів суб'єктів Російської Федерації, осіб, що заміщають державні посади Російської Федерації, та осіб, що заміщають державні посади суб'єктів Російської Федерації (включаючи перебування у кадровому резерві та інші випадки).
Державна цивільна служба Російської Федерації підрозділяється на федеральну державну цивільну службу і державну цивільну службу суб'єктів Російської Федерації.
Поняття "чиновник" також включать і муніципальних службовців. Муніципальна служба - професійна діяльність громадян, яка здійснюється на постійній основі на посадах муніципальної служби, заміщаються шляхом укладення трудового договору (контракту).
Тепер, безпосередньо, перейдемо до історії пост...
