План
В
Введення
1. Сутність явища безробіття
2. Типи безробіття
3. Соціально - економічні наслідки безробіття
Висновок
Список використаної літератури
Програми
В
ВСТУП
В умовах переходу до ринкових відносин та розвитку кризових явищ в економіці не тільки загострилися існували раніше проблеми зайнятість населення, а й з'явилися нові, пов'язані зі зміною потреб підприємств у робочій силі, статусом самого працівника, появою реальної і прихованого безробіття, відсутністю належного обліку цих явищ. Все це ускладнює вивчення проблем ринку праці, ускладнює можливості ефективної протидії зростання безробіття, підтримки зайнятості, забезпечення соціального захисту громадян.
Досягнення високого рівня зайнятості - Одна з основних цілей макроекономічної політики держави. Економічна система, що створює додаткову кількість робочих місць, ставить задачу збільшити кількість суспільного продукту і тим самим у більшому ступені задовольнити матеріальні потреби населення. При неповному використанні наявних ресурсів робочої сили система працює, не досягаючи межі своїх виробничих можливостей. Чимало проблем безробіття наносить і життєвим інтересам людей, не даючи їм прикласти своє вміння в тому роді діяльності, у якому людина може найбільше виявити себе, чи лишає їх такої можливості, через що люди пере носять серйозний психологічний стрес. З вищесказаного можна зробити висновок, що показники зайнятості населення і безробіття є одними з ключових показників макроекономіки, які служать для оцінки ефективності та виявлення основних тенденцій функціонування та розвитку ринкових відносин у контексті загального стану економіки країни. Складність і неоднозначність ситуації з безробіттям в Росії та вплинули на вибір мною даної теми для курсової роботи. У рамках даної курсової роботи мною були поставлені завдання, на підставі сучасних наукових поглядів;
1. розглянути економічні та соціальні аспекти безробіття
2. найбільш повно розкрити зміст безробіття
3. показати роль і значення безробіття
У своїй роботі я переслідувала наступні цілі;
- розглянути основні поняття, пов'язані з таким явищем як безробіття;
- ознайомитися з різними поясненнями виникнення безробіття, її формами і типами;
- проаналізувати соціально-економічні наслідки даного явища економіки;
- розглянути можливі шляхи вирішення проблеми безробіття.
В
1. Сутність явища безробіття
Безробіття - Це соціально-економічне явище, при якому частина робочої сили (економічно активного населення) не зайнята у виробництві товарів і послуг. Безробітні поряд із зайнятими формують робочу силу країни. У реальному економічному житті безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї. p> На різних етапах розвитку людського суспільства ефективність використання робочої сили була різною. Первісного суспільству властиві були повна зайнятість всього працездатного населення общини і одночасно перенаселення окремих територій; звідси постійна боротьба племен за територію. При рабстві мала місце повна зайнятість усіх рабів і відносне перенаселення вільних громадян, частина яких ставала колоністами або воїнами, їх основним призначенням було поповнення армії рабів. За феодалізму і азійському способі виробництва мало місце абсолютне і відносне аграрне перенаселення, частина людей була прихована, деякі з них йшли в відхожі промисли, інші поповнювали армію, призначення якої було у захоплюванні нових земель. В умовах чистого капіталізму на індустріальній стадії його розвитку, при пануванні ринкових відносин виникло нове соціально-економічне явище - армія безробітних.
Проблеми ринку праці і зайнятості населення в Росії складні і суперечливі. Тут проявляються як загальні закономірності, мають місце в різних країнах світу, так і специфічні для нашої держави процеси і явища.
Для того, щоб точніше розібратися в причинах і сутності явища безробіття, необхідно розглянути основні поняття, що використовуються в цій області, з урахуванням чинного світового та російського законодавства.
Чисельність економічно активного населення - сума зайнятих в економіці і безробітних. *
Зайняті в економіці - особи, що у розглянутий період:
а) виконували оплачувану роботу за наймом, а також приносить дохід роботу не за наймом як із залученням, так і без залучення найманих працівників;
б) тимчасово відсутні на роботі через хвороби або травми, догляду за хворими; щорічної відпустки або вихідних днів; навчання поза свого робочого місця; відпустки без збереження або із збереженням змісту з ініціативи адміністрації (тривалістю менше 6 місяців); страйку; інших подібних причин.
в) виконували роботу в яко...
