Зміст
Глава 1. Політика зайнятості та її законодавче регулювання .................. 5
1.1. Види політики
1.2. Зміст і рівні політики зайнятості ................................................. .. 9
1.3. Нестандартні форми зайнятості ............................................... .................. 13
1.4. Неформальний сектор економіки ............................................... ................. 16
Глава 2. Органи служби зайнятості ............................................... ...................... 19
2.1. Діяльність органів державної служби зайнятості ...................... 19
2.2. Фонд зайнятості населення в РФ ............................................. ...................... 22
2.3. Статистичні дослідження ................................................ ...................... 23
2.4. Моделі політики зайнятості ............................................... .......................... 25
Список p> Введення
У кінці 20 століття наша країна вступила в новий етап свого розвитку, почався поступовий перехід від планової до ринкової економіки. У зв'язку з цим з'явився ряд нових і загострилися вже наявні проблеми, які є наслідком недосконалості економіки.
Однією з основних проблем стала проблема безробіття. У СРСР була чітко налагоджена система забезпечення кадрами державних підприємств (розподіл) і безробіття була відсутня: кожен громадянин мав право на працю. Але це досягнення, відрізняє радянську економіку, яким так пишалися всі радянські партійні керівники, було втрачено з розпадом Союзу.
У процесі вирішення питань зайнятості населення багато держав з колишніх республік СРСР зіткнулися з практично однаковими проблемами. Формування нових економічних відносин, демократизація суспільства зажадали по-новому регулювати діяльність у галузі забезпечення зайнятості населення.
Перед новими керівниками держави постала проблема катастрофічного зростання безробіття. Масові звільнення і скорочення робітників і службовців державних підприємств спричинили масове вивільнення робочої сили, яка і поповнювала раді безробітних.
Спочатку поява безробітних благотворно вплинуло на розвиток економіки: замість нездатних нормально працювати, що потрапили під скорочення, на виробництві залишилися грамотні і відповідальні працівники, підвищилася ефективність продуктивної праці. Змінився і сам підхід до роботи: люди стали В«триматися за місце В»боячись бути звільненими.
У той же час стали проявлятися і негативні сторони безробіття. Про них можна говорити нескінченно довго. Це і зростання злочинності, і істотний відтік коштів з державного бюджету на різні соціальні виплати (допомоги, матеріальна допомога та ін.)
Отже, виникла необхідність зниження рівня безробіття, доведення його до загальноєвропейського. А для цього необхідна розробка дієвої державної політики сприяння зайнятості населення в РФ. Діюча на даний момент політика зайнятості далека від досконалості, тому в країні ведеться робота з її удосконаленню.
Глава 1. Політика зайнятості та її законодавче регулювання
1.1. Види політики зайнятості
Однією з функцій органів виконавчої влади на всіх рівнях (Федеральному, суб'єктів Російської Федерації та органів місцевого самоврядування) передбачено регулювання зайнятості населення, пошук шляхів зниження безробіття і згладжування її наслідків. Реалізація всіх цих функцій здійснюється за допомогою політики зайнятості.
Політика зайнятості - це сукупність заходів прямого і непрямого впливу на соціально-економічний розвиток суспільства в цілому і кожного його члена окремо і заходів, спрямованих на поліпшення розподілу робочої сили і підтримання ефективної зайнятості [11, с. 36]. p> Стан ринку праці, як і соціально-трудових відносин в цілому, залежать певною мірою від рівня ефективність правового регулювання, від реального відповідності правових норм, що регулюють дану сферу відносин, стану та можливостей суспільства і держави щодо забезпечення поступального розвитку та економічних реформ в РФ. Політика зайнятості повинна бути органічно включена і узгоджена із загальною концепцією реформування економіки, відповідати її принципам і стратегії реалізації.
Всебічне вивчення і вміле застосування досвіду боротьби з безробіттям в періоди економічного спаду в інших країнах світу буде сприяти якнайшвидшому формуванню оптимального вітчизняного механізму державного регулювання зайнятості населення Російської Федерації, тому що на даному етапі законодавча база ринку праці в РФ далека від ідеалу.
У процесі подальшого вдосконалення системи державного регулювання зайнятості належить виробити науково-обгрунтований механізм оцінки ефективності політики зайнятості як на місцевому, так і на регіональному та федеральному рівнях і відповідний комплекс стимул...
