Зміст
Введення. 3
1. Реорганізація юридичної особи: поняття, ознаки. 4
2. Види реорганізації. 7
3. Процедура реорганізації. 16
4. Особливості реорганізації юридичних осіб. 23
Висновок. 31
Завдання. 33
Список використаної літератури .. 38
Введення
У науковій та навчальній літературі проблеми реорганізації зачіпаються лише побічно, їх висвітлення переважно носить лише описовий характер. Більшість учених не визнає за реорганізацією самостійного значення і схильне розглядати даний інститут лише як один зі способів припинення юридичних. Наслідком подібного підходу є відсутність поглиблених теоретичних досліджень поняття, природи і ознак реорганізації як правового явища.
Недосконалість і суперечливість законодавства, відсутність багатьох правових норм, що стосуються процесу реорганізації, ведуть до того, що існують реальні ризики визнання будь реорганізації юридичної особи незаконною.
Неважко зробити висновок, що в законодавстві встановлені лише загальні принципи реорганізації акціонерних товариств. Оскільки мова йде про складне правовому інституті, необхідно не тільки привести в відповідність окремі суперечливі чинні правові норми, а й деталізувати їх, а також ввести додаткові норми, що дозволить упорядкувати процедуру реорганізації Російської Федерації, захистити права кредиторів, а також допоможе забезпечити стабільність громадянського обороту в цілому. Цим обумовлена ​​актуальність теми курсової роботи, в якій автор спробує розкрити особливості цього інституту цивільного права.
В
1. Реорганізація юридичної особи: поняття, ознаки
Російські цивілісти завжди розглядали і розглядають реорганізацію [1] як один із способів припинення юридичної особи [2] (за винятком виділення).
Що ж розуміється під терміном "Реорганізація"? Юридичні словники радянського періоду визначали реорганізацію юридичної особи як його припинення без ліквідації справ і майна. [3]
Юридичний словник 1998 характеризує реорганізацію юридичної особи як припинення або інша зміна правового положення юридичної особи, яке тягне відносини правонаступництва юридичних. [4]
Коментатори Цивільного кодексу РФ визначають реорганізацію як спосіб припинення юридичних осіб, так і виникнення нових [5]; як зміна статусу юридичної особи. [6]
Спроби дати визначення реорганізації робилися і юристами, котрі провадили дослідженнями теми реорганізації юридичних осіб. [7]
На відміну від ліквідації, при якій відбувається абсолютне припинення діяльності юридичної особи без переходу його прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб, В.В. Долинська називає реорганізацію відносним припиненням діяльності юридичної особи при збереженні для функціонування в цивільному обороті його майнової є і переході його прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб. [8]
Підводячи підсумок, відзначимо, що реорганізація завжди пов'язана з припиненням реорганізованих юридичної особи (за винятком реорганізації у формі виділення), спричиняє виникнення правонаступництва. [9]
Реорганізація юридичної особи здійснюється в таких формах, як:
- злиття декількох юридичних лип в одне;
- приєднання одного або декількох юридичних осіб до іншого;
- поділ юридичної особи на кілька самостійних організацій;
- виділення зі складу юридичної особи (не припиняє при цьому своєї діяльності) одного або кількох нових юридичних осіб;
- перетворення юридичної особи з однієї організаційно-правової форми в іншу (п. 1 ст. 57 ЦК).
У всіх цих випадках, за винятком виділення, припиняється діяльність принаймні однієї юридичної особи, проте його права і обов'язки не припиняються, а переходять до новоствореним юридичним особам у порядку правонаступництва. Правонаступництво відбувається і при виділенні, бо до знову створюваному (виділяється) юридичній особі і в цьому випадку переходить частина прав і обов'язків залишається юридичної особи.
Отже, реорганізація юридичної особи завжди тягне виникнення правонаступництва (навіть не будучи пов'язаною з припиненням його діяльності у разі виділення). У цьому її принципова відмінність від ліквідації юридичної особи, при якому ніякого спадкоємства в правах і обов'язках не виникає, бо вони, як і їх суб'єкт - юридична особа, підлягають припиненню.
З урахуванням викладених особливостей реорганізації юридичної особи можна дати таке визначення реорганізації.
Реорганізація - процедура (сукупність юридичних дій), опосредующая перехід у порядку правонаступництва прав і обов'язків від однієї або декількох юридичних осіб (правопопередників) до іншому або іншим юридичним особам (правонаступникам), пов'язана з припиненням правопопередників і (або) створенням правонаст...
