Курсова робота
На тему: "Порядок проходження служби в Мітні органах "
Вступ
Тема моєї курсової роботи - В«Порядок проходження служби в митного органу". Ця тема й достатньо цікава и актуальна. Вона тісно пов'язана з харчуванням правового статусу працівника митного органу.
На мою думку, я, як потенційній працівник митного органу, зобов'язаний знаті та розуміті питання, пов'язані з даною темою
Відмічу, что тема роботи - й достатньо широка, розрахована на широку коло харчування, что відображено в плані моєї курсової роботи.
Щодо нормативно-правового забезпечення порядку проходження служби, слід Зазначити, что згідно до ст. 410 Митного кодексу, порядок и умови Прийняття на службу до Мітні органів, спеціалізованіх Мітні установ та організацій, порядок та УМОВИ ПРОХОДЖЕННЯ служби та порядок Просування по службі, оплати та стимулювання праці в Мітні установах та організаціях, візначаються Законодавство України.
загаль ж Особливості умів проходження служби в Мітні органах з точки зору норм, Які регулюються ці питання, можна розділіті на Дві групи: Загальні та СПЕЦІАЛЬНІ. До першої відносяться умови, Які передбачені загально нормативними актами, норми якіх стосують шкірного увазі ДЕРЖАВНОЇ служби. До Другої умови, Які передбачені в відомчіх нормативних актах, тоб актах ДМСУ , або тіх, Які безпосередно стосують служби в Мітні органах. p> Відмічу, что дане питання широко регулюється спеціальнім законодавством, зокрема и відомчімі нормативно-правовими актами ДМСУ.
Можливо, є НЕ й достатньо Вдала практика регулювання загально харчування, Які стосують усієї ДЕРЖАВНОЇ служби, або ж якогось конкретного аспекту ДЕРЖАВНОЇ служби в окремому акті, оскількі існує ефект дублювання одного нормативного акту іншім, что й достатньо ширше СЬОГОДНІ у нашому законодавстві. Приклади такого дублювання я наведу у своїй работе. p> Наприклад и нужно слідкуваті, щоб відомчі, СПЕЦІАЛЬНІ нормі не заперечували та всегда відповідалі загально нормам. На шкода, Сьогодні НЕ можна назваті відповідність АКТІВ один одному характерною рісою нашого законодавства. Звичайний, це стосується и своєчасного Внесення змін до АКТІВ. p> Відмічу, что дане питання широко регулюється спеціальнім законодавством, зокрема и відомчімі нормативно-правовими актами ДМСУ.
1 . Порядок Прийняття на службу в митні органі
1.1 Вимоги до кандидатів на вступ до служби в митні органі
митний Звання Просування орган
самперед відмічу, что останнім годиною на митниці всі серйозніше відносяться до добору кадрів, здійснюється ретельній відбір кандидатів до вступивши на службу, а такоже и перепідготовка ОСІБ, что Вже Працюють в Мітні органах. Існують Програма кадрового забезпечення ДЕРЖАВНОЇ служби, Концепція Ротації кадрів на окрем посадах державних службовців, ЗАТВЕРДЖЕНА, Положення про Формування кадрового резерву для ДЕРЖАВНОЇ служби, Які хоч и розраховані на всю систему ДЕРЖАВНОЇ служби, всі ж регулюються отношения в мітній Системі. Існує и кадровий резерв. Більше того, Вже існує кілька концепцій щодо формуваня та роботі з кадровим резервом. Ефективна, систематична, планомірна система роботи з кадровим резервом дозволяє Забезпечувати успішну роботу митного органу за будь-яких обставинні. Крім того, ВІН частково Забезпечує ротацію кадрів. [15,16]
законодавчо Визначи, что на службу до Мітні органів пріймаються громадяни на добровільніх договірніх засідках. Призначення на посади службових ОСІБ здійснюється керівнікамі Мітні органів, Яким надано право Прийняття та Звільнення з роботи. Призначення на посади службових ОСІБ МИТНИЙ органів має Забезпечувати Використання ціх ОСІБ за основною чг спорідненою спеціальністю, Набутів досвідом та особістів якости. Використання службових ОСІБ за новімі для них спеціальностямі винна передуваті відповідна перепідготовка. [17]
Отож, як ми Бачимо, й достатньо серйозно Стоїть питання Щодо вступаючи на службу до Мітні органів. Щодо нормативно-правового регулювання, то, дере за все, слід Зазначити, что ст. 412 МК візначає ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Щодо Прийняття на службу до Мітні органів.В Цій статьи, зокрема, вказано, что на службу пріймаються особини, что досяглі 18-Річного віку и здатні за своими діловими, моральними якости та таборували здоров'я успішно Виконувати Завдання, покладені на митні органи.
Наскількі я розумію, в даним випадка Моральні та ділові якості-ОЦІНОЧНА категорія. До РЕЧІ, іноді вінікає питання, чи є Певний крітерій Щодо уровня освіти працівника митного органу ... Очевидно, є, но ВІН НЕ є конкретним Аджея ні ст. 412, ні законодавство, чіткого крітерію Щодо освіти НЕ встановлює. Так, у ст. 412 вказано В«громадяни, Які ..., за освітнім рівнем ..., здатні Виконувати Завдання, покладені на митні органі В». На мою думку, належни...
