ФГТУ ВПО В«НГАВТВ»
Новосибірське командне річкове училище імені С.І. Дежньова
Контрольна робота з дисципліни В«Охорона праціВ»
Виконав: ст.гр. Св-51
Марков Іван Олександрович
Новосибірськ
2010
1. Які основні напрями боротьби з травматизмом на виробництві?
Виробнича травма - це раптове ушкодження організму людини і втрата ним працездатності, викликані нещасним випадком на виробництві. Під нещасними випадками розуміються професійні захворювання, професійні отруєння та, у виняткових випадках, загальні захворювання. У свою чергу, повторення нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, вважається виробничим травматизмом. p> Виділяють наступні види нещасних випадків:
1) за кількістю постраждалих: одиночні і групові;
2) по тяжкості: легкі, важкі і з летальним результатом;
3) залежно від обставин: пов'язані з виробництвом, що не пов'язані з виробництвом, але пов'язані з роботою, і нещасні випадки у побуті.
У разі виробничого нещасного випадку керівник дільниці, де стався цей нещасний випадок, зобов'язаний зробити наступне:
- організувати заходи долікарської допомоги потерпілому і госпіталізувати його,
- вжити необхідних заходи з попередження повторення подібного нещасного випадку;
- терміново повідомити про сталося керівнику підприємства і в профспілковий комітет;
• спільно зі старшим громадським інспектором з охорони і інженером з техніки безпеки розслідувати нещасний випадок протягом 3 діб;
• скласти акт про нещасний випадок за встановленою формою Н-1 у кількості двох примірників і направити їх керівнику підприємства, який повинен затвердити даний акт і запевнити обидва примірники печаткою організації. При цьому один примірник видається потерпілому, а другою (разом з матеріалами розслідування) зберігається протягом 45 років в архівах підприємства. p> Якщо стався груповий, смертельний або важкий випадок, то керівник підприємства зобов'язаний негайно повідомити про це технічному інспекторові обслуговуючому дане підприємство профспілки, вищестоящому господарському органу, до прокуратури за місцем знаходження підприємства, Госгортехнадзору або Енергонагляд по підконтрольним їм об'єктах. При цьому кожен подібний випадок підлягає обов'язковому спеціальному розслідуванню технічним інспектором профспілки з участю представників адміністрації, профспілкового комітету, вищестоящого господарського органу, а при необхідності - за участю Держгіртехнагляду або Енергонагляду в строк не більше 7 днів. p> За нещасні випадки, пов'язані з виробництвом, адміністрація підприємства несе відповідальність, при цьому потерпілому виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності у розмірі середнього заробітку за рахунок коштів самого підприємства. У разі інвалідності, яка виникла внаслідок каліцтва, або іншого ушкодження здоров'я, потерпілому призначається пенсія, крім цього йому зобов'язані відшкодувати матеріальний збиток через втрату працездатності в розмірі різниці між втраченим середньомісячним заробітком і пенсією по інвалідності.
Одним з найважливіших умов боротьби з виробничим травматизмом є систематичний аналіз причин його виникнення, які поділяються на технічні та організаційні. Перший вид причин виробничого травматизму проявляється в більшості випадків як результат конструктивних недоліків обладнання, недостатності освітлення, несправності захисних засобів, огороджувальних пристроїв. До другого увазі причин відносять недотримання правил техніки безпеки через непідготовленості самих працівників, низька трудова та виробнича дисципліна, неправильна організація роботи, відсутність на підприємстві належного контролю за виробничим процесом.
Що стосується результатів аналізу травматизму, то значною мірою вони залежать від достовірності і ретельності оформлення актів про нещасні випадки на виробництві, особливо що стосується формулювання причини нещасного випадку. Метою проведення аналізу причин нещасних випадків на виробництві є вироблення заходів з усунення та попередження нещасних випадків. При проведенні подібного аналізу застосовують монографічний, топографічний і статистичний методи.
Монографічний метод передбачає багатосторонній аналіз причин травматизму безпосередньо на робочих місцях. При цьому вивчають організацію і умови праці, стан устаткування, інвентарю, інструментів. Такий метод ефективний в сукупності зі статистичним аналізом стану охорони праці.
Топографічний метод дозволяє встановити місце найбільш частих випадків травматизму для чого на плані-схемі підприємства, на якій позначені робочі місця та обладнання, відзначають кількість нещасних випадків за аналізований період. У результаті з'являється можливість приділити біль...
