МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ
Волгоградського державного ТЕХНЧЕСКІЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра В«Промислова екологія та безпека життєдіяльностіВ»
Контрольна робота
з курсу В«Безпека життєдіяльностіВ»
Варіант 84 (4, 32, 62)
Виконав: Студент групи ВЗК - 382 с
Луценко Галина Вікторівна
(П.І.Б.)
Перевірив:
Баєва Олена Володимирівна
(П.І.Б.)
Волгоград 2008
Зміст
1. Перерахувати види інструктажів з охорони праці. В яких випадках здійснюється спеціальне навчання робочих? p> 2. Вкажіть вимоги, пред'являються до опалення і вентиляції виробничих приміщень підприємств вашої галузі. Як забезпечити необхідний мікроклімат у виробничому приміщенні, незалежний від зовнішньої повітряного середовища?
3. Захист від небезпечних напруг дотику і напруги кроку
В
4. Перерахувати види інструктажів з охорони праці. В яких випадках здійснюється спеціальне навчання робітників?
Навчання безпечним прийомам праці для працівників проводиться на підставі державного стандарту - "ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Організація навчання з безпеки праці. Загальні положення ". Необхідність навчання і інструктування працівників законодавчо закріплена в КЗпП РФ. Зокрема, стаття 144 кодексу зобов'язує адміністрацію (роботодавця) організовувати для працівників проведення інструктажу з охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії протипожежної безпеки та іншими правилами.
У статті 18 федерального закону "Про основи охорони праці в Російської Федерації "викладені обов'язки роботодавця проводити вступний інструктаж, навчати безпечним методам роботи і надання першої долікарської допомоги постраждалим. Тут же закріплюється обов'язковість підготовки з охорони праці при вивченні програм початкової, середньої та вищої професійної освіти.
Відповідно до ГОСТ 12.0.004-90 інструктажі поділяють на такі види.
Вступний інструктаж - проводиться з усіма знову прийнятими на роботу; проводить інженер з охорони праці або особа, на яку наказом покладено ці обов'язки; проводиться за програмою, затвердженою керівником організації в кабінеті з охорони праці.
Первинний інструктаж на робочому місці - проводиться з усіма знову прийнятими на підприємство, крім осіб, які не пов'язані з обслуговуванням і ремонтом обладнання, використанням інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів. Перелік професій і посад працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, стверджує роботодавець. Повторний інструктаж - проходять всі працівники, за винятком осіб, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, не рідше ніж один раз на півріччя. Для деяких категорій працівників може бути встановлений більш тривалий (до 1 року) термін проведення повторного інструктажу.
Позаплановий інструктаж - проводиться при зміні виду робіт, при введенні в дію нових або перероблених стандартів або інструкцій з охорони праці, при нещасному випадку на виробництві, при порушенні вимог безпеки праці, по вимогу органів нагляду, при перервах у роботі 60 днів (для робіт, до яких висувають підвищені вимоги безпеки праці - 30 днів).
Цільовий інструктаж - проводять при виконанні разових робіт, що не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом (навантаження і розвантаження, прибирання території); ліквідації наслідків аварій, стихійних лих та катастроф; виконання робіт, на які оформляється наряд-допуск; проведенні екскурсії на підприємстві, організації масових заходів.
Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий проводить безпосередній керівник робіт (майстер, викладач). Про проведенні інструктажу особа, яка проводила інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу з обов'язковим підписом інструктували та інструктує. Цільовий інструктаж фіксується в наряд-допуск або оформляється протоколом.
Роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний організувати протягом місяця після прийому на роботу навчання безпечним методів і прийомів виконання робіт всіх вступників на роботу осіб, а також осіб, перекладаються на іншу роботу.
Навчання з охорони праці проводиться при підготовці працівників робітничих професій, перепідготовки та навчанні їх іншим робочим професіями.
Роботодавець (або уповноважена ним особа) забезпечує навчання осіб, прийнятих на роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів, а в процесі трудової діяльності - проведення періодичного навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці. Працівники робітничих професій, вперше надійшли на зазначені роботи або мають перерву в роботі за п...
