1. Навчання працівників знань охорони праці
Наймач зобов'язаний забезпечити навчання, інструктаж, підвищення кваліфікації і перевірку знань працівників з охорони праці (ст. 226 ТК РБ).
Навчання, підвищення рівня та перевірка знань з питань охорони праці робітників проводиться відповідно до Типового положення про безперервне професійному навчанні робітників, затвердженим спільним наказом-постановою Міністерства освіти і науки та Міністерства праці РБ від 02.06.1995 г . № 201/51, та Правилами навчання безпечним методам і прийомам роботи, проведення інструктажу і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженим постановою Міністерства праці та соціального захисту РБ від 30.12.2003 р. № 164.
Навчальні плани і програми при підготовці робітників за професіями повинні передбачати теоретичне навчання з питань охорони праці та виробниче навчання безпечним методам і прийомам праці.
Теоретичне навчання здійснюється в рамках спеціального навчального предмета В«Охорона праціВ» та (або) відповідних розділів спеціальних дисциплін в обсязі не менше 10 ч.
При навчанні професіям робітників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою, предмет В«Охорона праціВ» викладається в обсязі не менше 60 год в установах, що забезпечують здобуття професійно-технічної освіти, і не менше 20 год - на курсах безпосередньо в організації.
Навчання безпеки праці проводять за навчальними програмами, складеними на основі типових програм. При підготовці за професіями, до яких висуваються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці, програма погоджується з відповідними органами державного нагляду. p align="justify"> Підготовка, перепідготовка, отримання другої професії, підвищення кваліфікації за професією робочих завершується іспитом у кваліфікаційній комісії.
Склад комісії визначається Положенням про порядок атестації осіб, які пройшли навчання професіям робітників в умовах безперервного професійного навчання, і присвоєння їм кваліфікації. У екзаменаційні квитки включаються питання з охорони праці. Результати перевірки знань з питань охорони праці оформляються протоколом, який зберігається 5 років, і фіксують в особистій картці (додаток 3), якщо вона застосовується. p align="justify"> Відповідальність за організацію своєчасного і якісного навчання та перевірку знань в цілому по підприємству покладають на наймача (головного інженера, технічного директора), у підрозділах (цеху, дільниці, майстерні, лабораторії) - на керівника підрозділу, а у навчальному закладі - на директора. Своєчасність навчання методам безпеки праці працівників підприємства та навчального закладу контролює відділ охорони праці або працівник, на якого покладено ці обов'язки наказом керівника підприємства (навчального закладу). br/>
2. Навчання безпеки праці в навчальн...
