Зміст
1. Зміст роботи ................................................ ................................ 3
1) Організаційна частина ................................................. ......................... 3
2) Теоретична частина ................................................. .............................. 6
3) Технологічна частина ................................................ ......................... 14
2. Аналітична частина ................................................. ............................ 21
3. Список літератури ................................................. .............................. 25
1. Зміст роботи
В
1) Організаційна частина
Муніципальне установа охорона здоров'я В«Міська лікарня п.г.т.АфрікандаВ» скорочене найменування МУЗ В«Міська лікарня п.г.т.АфрікандаВ», є лікувально - профілактичним закладом, створений з метою здійснення функцій і завдань у галузі надання медичних послуг, покладених на неї законодавством Російської Федерації, а також у відповідності з ліцензією на здійснення медичної діяльності.
Місце знаходження Установи (юридична адреса) - Мурманська область, с.м.т. Африканда, вул. Леніна, буд.23. Поштова адреса: 184220, Мурманська область, с.м.т. Африканда, вул. Леніна, буд.23. p> Установа є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в банках, круглу печатку із своїм найменуванням, штамп, бланки, а також закріплене за ним майном.
Предмет, цілі і завдання Установи:
Установа створено з метою охорони здоров'я населення, надання кваліфікованої медичної допомоги в амбулаторно-поліклінічних умовах, на дому, в умовах стаціонару, швидкої медичної допомоги, а також медико-соціальної допомоги.
Установа має право здійснювати іншу медичну діяльність, на яку Установою отримана відповідна ліцензія.
Діяльність, пов'язана з обігом наркотичних засобів, внесених до списку наркотичних та психотропних речовин, обіг яких встановлюються заходи контролю відповідно до законодавства РФ. p> Диспансеризація і профілактика захворювань проводиться Установою відповідно до чинного законодавством РФ, з урахуванням бажання пацієнта.
Установа має право надавати юридичним і фізичним особам платні, медичні послуги в відповідно до чинного законодавства РФ,
Установи не вправі здійснювати види діяльності, не передбачені цим Статутом та відповідною ліцензією, яка дає право на здійснення медичної діяльності.
Майно Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, передані йому Комітетом з управління муніципальним майном м. Полярні Зорі і закрепляемое на праві оперативного управління, вартість яких відбивається в самостійному балансі. p> Майно Установи, передане Комітетом з управління муніципальним майном м. Полярні Зорі, є муніципальною власністю, є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками Установи. p> Джерелами формування майна Установи є:
- майно, передане Установі засновниками;
- прибуток, отримана в результаті самостійної діяльності;
- позикові кошти, у тому числі кредити банків та інших кредитних організацій
- капітальні вкладення і дотації з бюджету;
Установа будує свої відносини з іншими організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності на основі договорів, угод, контактів . Установа вільно у виборі предмета та змісту договорів і зобов'язань , Будь-яких форм господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству Російської Федерації.
Установа встановлює ціни і тарифи на всі види послуг, що надаються відповідно до нормативними правовими актами Російської Федерації, органів місцевого самоврядування.
Управління Установою
Права і обов'язки головного лікаря, відповідальність за їх виконання визначаються чинним законодавством, цим Статутом
Головний лікар затверджує структуру і штатну чисельність Установи, здійснює прийом на працівників, укладає з ними, змінює і припиняє трудові договори, видає накази, видає доручення в гаразд, встановленому законодавством Російської Федерації. p> Головний лікар діє на принципі єдиноначальності і несе відповідальність за наслідки своїх дій відповідно до федеральними законами, іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.
Загальна чисельність працівників, їх професійний і кваліфікований склад, штатна чисельність визначається з урахуванням фінансового стану Установи.
Заступник головного лікаря здійснює угоди та інші юридичні дії в межах повноважень, передбачених у дорученнях, видаються керівникам Установи.
Взаємовідносини працівників та керівника Установи, що виникають на основі трудового договору, регулюються законодавством Російської Федерації про працю та колективним д...
