1. Корпоративне право в системі права
Корпоративне право розуміють у двох сенсах:
У широкому сенсі корпоративне право - це сукупність юридичних норм, що регулюють правовий статус, порядок діяльності і створення господарських товариств і товариств.
У вузькому сенсі під корпоративним правом розуміють систему правил, встановлених власником або адміністрацією комерційної організації та регулюють правовідносини всередині даної організації.
Що стосується галузевої приналежності корпоративного права, то в сучасній російській доктрині його відносять або до підгалузі цивільного, або до підгалузі підприємницького права. Також існує думка, що це самостійна галузь права. p align="justify"> Корпоративне право тісно пов'язано також з акціонерним, кооперативним, господарським правом. Слід особливо зауважити, що на думку ряду вчених, корпоративне право включає в себе всі вище назване. br/>
. Предмет корпоративного права
Предметом корпоративного права є корпоративні правовідносини. Корпоративні правовідносини - це врегульовані нормами права суспільні відносини, що виникають у зв'язку зі створенням та діяльністю корпорації. p align="justify"> Під корпорацією в російській правовій доктрині розуміються головним чином комерційні організації, статутний капітал яких поділений на частки, що характеризуються організаційною єдністю (наявністю органів управління), що зберігається незалежно від зміни складу її учасників. Таким, чином, корпораціями у вузькому сенсі цього слова можна назвати господарські товариства (акціонерне і з обмеженою відповідальністю) та виробничі кооперативи. p align="justify"> Тому корпоративне право, в основному, окреслюється положеннями спеціального законодавства про юридичних осіб, що займаються комерційною діяльністю (наприклад, російські закони В«Про акціонерні товаристваВ», В«Про товариства з обмеженою відповідальністюВ», В«Про сільськогосподарську коопераціюВ» та ін.)
Метод корпоративного права
Корпоративне право регулюється як приватноправовими методами, характерними для цивільного права, так і публічно-правовими методами, характерними для підприємницького права.
На відміну від класичних цивільно-правових відносин у корпоративних правовідносинах присутній елемент нерівності, влади-підпорядкування. Крім власне майнових відносин, регульованих цивільним правом, в корпоративних правовідносинах присутній організаційно-управлінський аспект, що виражається у великій кількості імперативних приписів, що є особливістю корпоративних правовідносин, що дозволяє виділити їх в окрему групу. p align="justify"> Таким чином методологія корпоративного права носить диспозитивно-імперативний характер.
. Поняття та ознаки корпорації
Корпора ? ція (від новолат. corporatio - об'єднання) - юридична особа, яка, будучи об'єднанням фізичних осіб, при цьому незалежно від них (тобто самоврядності). У широкому сенсі під корпорацією можна розуміти всяке об'єднання з економічними цілями діяльності.
Юридичне відділення корпорації від її учасників дає їй переваги, недоступні іншим формам об'єднань, наприклад товариствам з обмеженою відповідальністю. Конкретний правовий статус і правоздатність корпорації визначається місцем її створення. p align="justify"> Засновники та/або підприємці часто створюють підприємства у формі акціонерних товариств і, оскільки в даний час ця форма підприємств переважає, термін В«корпораціяВ» застосовується як синонім терміну В«акціонерне товариствоВ».
Хоча корпоративні права варіюється в різних юрисдикціях, є чотири ознаки корпорації: [1]
Юридична особа
Обмежена відповідальність
Вільний продаж акцій
Централізоване управління радою директорів
. Корпоративні норми
До корпоративних нормам від носять ті норми, які регулюють відносини, додають ся між членами, учасниками громадських об'єднань (про мадських організацій, фондів, політичних партій, профес сиональной спілок, добровільних товариств та ін.) Корпоративні норми закріплюються в статутах (інших документах) громадських об'єднань, прийнятих на загальних зборах, конференціях, з'їздах.
Корпоративні норми, як і норми права, відносяться до числа соціальних норм, тобто таких правил поведінки людей, які формуються в процесі їх взаємних відносин між собою...
