Зміст
1 Інструктаж з охорони праці
2 Спеціальне навчання з охорони праці робітників
3 Спеціальне навчання з охорони праці керівників і фахівців
Бібліографічний список
1 Інструктаж з охорони праці
Роботодавець зобов'язаний забезпечити проходження працівниками інструктажу з охорони праці: вступного і на робочому місці (первинного, повторного, позапланового, цільового).
Вступний інструктаж до початку трудової діяльності проходять:
а) працівники, вступили в трудові відносини з роботодавцем, включаючи:
- працівників, прийнятих на роботу на умовах трудового договору (укладеного на невизначений строк або термінового), у тому числі для виконання робіт але сумісництвом або вдома;
- студентів та учнів освітніх установ, які прибули на виробничу практику (Практичні заняття) у організацію чи до роботодавця - індивідуальному підприємцю;
- осіб, засуджених вироком суду до позбавлення волі або відбуванню покарання та залучених у встановленому порядку до праці в організації або у роботодавця - індивідуального підприємця;
б) працівники, спрямовані у службове відрядження, після прибуття на місце виконання службового доручення;
в) працівники, постійна робота яких має роз'їзний характер, після прибуття на місце виконання трудової функції;
г) працівники після прибуття на місце виконання робіт за завданням роботодавця на виділеному в установленому порядку ділянці сторонньої організації;
д) інші особи, які беруть участь з відома роботодавця в його виробничої діяльності, правовий статус яких не передбачає укладання трудових договорів (далі - інші особи, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця), в тому числі:
- військовослужбовці, учні освітніх установ, спрямовані в організацію або до роботодавцю - індивідуальному підприємцю для виконання будівельних, сільськогосподарських та інших робіт, не пов'язаних з несенням військової служби або навчальним процесом;
- члени виробничих кооперативів та члени селянських (фермерських) господарств, приймають особисту трудову участь у їх діяльності;
- члени рад директорів (спостережних рад) організацій, конкурсні та зовнішні керуючі;
- особи, залучені в установленому порядку до виконання суспільно корисних робіт;
- працівники сторонніх організацій, спрямовані за домовленістю між роботодавцями в метою надання практичної допомоги з питань організації виробництва;
- особи, прохідні науково-педагогічну і наукову підготовку в системі післявузівської професійної освіти (аспіранти та докторанти);
- працівники, прохідні перенавчання без відриву від роботи на підставі укладеного з роботодавцем учнівського договору;
- особи, страждають психічними розладами, що залучені до продуктивній праці на лікувально-профілактичних підприємствах (одержують лікування в психіатричних (Психоневрологічних) установа...
