Курсова робота
на тему: Організація робота команди засновніків ФІРМИ у вігляді Товариство з обмеженою ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ (на прікладі ТОВ В«БРАВОГЛАССВ»)
Вступ
Господарський кодекс України [1] встановлює відповідно до конституції України правові основи господарської ДІЯЛЬНОСТІ (господарювання), яка базується на різноманітності суб'єктів господарювання різніх форм власності.
Кодекс візначає основні засади господарювання в Україні и регулює господарські отношения, что вінікають у процесі організації та Здійснення господарської ДІЯЛЬНОСТІ между суб'єктами господарювання, а такоже между цімі суб'єктами та іншімі учасниками відносін у сфере господарювання.
Підприємництво - це Самостійна, ініціатівна, систематична, на власний ризико господарська діяльність, что здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою Досягнення Економічних и СОЦІАЛЬНИХ результатів та одержании прибутку.
Підпріємці мают право без обмежень самостійно Здійснювати будь-яку підпріємніцьку діяльність, якові НЕ заборонено законом.
Підприємництво здійснюється на Основі:
- вільного Вибори підприємцем Видів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ;
- самостійного Формування підприємцем програми ДІЯЛЬНОСТІ, Вибори постачальніків и споживачів ПРОДУКЦІЇ, что віробляється, Залучення матеріально-технічних, ФІНАНСОВИХ та других Видів ресурсів, Використання якіх НЕ обмеже законом, встановлення ЦІН на продукцію та послуги відповідно до закону;
- вільного найму підприємцем працівніків;
- комерційного розрахунку та власного комерційного ризику;
- вільного Розпорядження прибутком, что залішається у підпріємця после Сплата податків, Зборів та других платежів, передбачення законом;
- самостійного Здійснення підприємцем зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ, Використання підприємцем належної Йому Частки Валютної виручки на свой Розсудів.
Підприємництво в Україні здійснюється в будь-яких організаційніх формах, передбачення законом, на вибір підпріємця.
Порядок создания, ДЕРЖАВНОЇ реєстрації, ДІЯЛЬНОСТІ, реорганізації та ліквідації суб'єктів підприємництва окрем організаційніх форм візначається Кодексом та іншімі законами.
Щодо громадян та юридичних ОСІБ, для якіх підпріємніцька діяльність НЕ є основною, положення Кодексу пошірюються на ту Частину їх ДІЯЛЬНОСТІ, яка за своим характером є підпріємніцькою.
Підпріємці мают право укладати з громадянами договори Щодо Використання їх праці. При укладенні трудового договору (контракту, догоди) підприємець зобов'язаний Забезпечити належні и Безпечні умови праці, оплату праці НЕ нижчих від візначеної законом та ее своєчасне одержании працівнікамі, а такоже Другие Соціальні Гарантії, включаючі соціальне й медичне страхування та соціальне забезпечення відповідно до законодавства Ук...
