Курсова робота
Процедура призначення пенсій за законом, про трудові пенсії і закону по державному пенсійному забезпечення. Порядок і строки звернення за пенсією за законом про пенсійне забезпечення
Введення
Право на соціальне забезпечення є одним із загальновизнаних соціально-економічних прав людини.
У статті 25 «Загальної декларації прав людини» від 1948 воно виражено в наступному формулюванні: «Кожна людина має право на такий життєвий рівень, включаючи їжу, одяг, житло, медичний догляд та необхідне соціальне обслуговування, який необхідний для підтримки здоров'я і добробуту її самої та її сім'ї, і право на забезпечення на випадок безробіття, хвороби, інвалідності, вдівства, старості чи іншого випадку втрати засобів до існування через незалежні від неї обставини ».
У статті 39 Конституції РФ 1993 року право на соціальне забезпечення виражено наступному чином: «Кожному гарантується соціальне забезпечення за віком, у випадку хвороби, інвалідності, втрати годувальника, для виховання дітей і в інших випадках, встановлених законом ».
Соціальне забезпечення в РФ не зводиться тільки до пенсійного. Однак за чисельністю контингенту та приділення вазі коштів, що витрачаються пенсії мають переважне значення в загальній системі матеріального забезпечення престарілих та непрацездатних громадян. Пенсія (від латинського pensio - сплата, платіж) насамперед найбільш поширений і характерний вид соціального забезпечення престарілих та непрацездатних громадян, вона має грошову форму.
Законодавчою підставою до пенсійного забезпечення на території Російської Федерації є Федеральний закон «Про трудові пенсії в Російській Федерації» від 17.12.2001 р №173-ФЗ.
У грудні 2001 року Державною Думою Російської Федерації були прийняті найважливіші законодавчі акти, що сприяють забезпеченню стійкості, максимальному зміцнення і подальшого розвитку трудових відносин.
З 1 січня 2002 року набули чинності 4 федеральних закону, що відносяться до пенсійної реформи:
. «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації» від 15.12.201 р №166-ФЗ;
. «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» від 15.12.2001 р №167-ФЗ;
. «Про трудові пенсії в Російській Федерації» від 17.12.2001 р №173-ФЗ;
. «Про внесення доповнень і змін до Податкового кодексу Російської Федерації і деякі законодавчі акти Російської Федерації про податки і збори» від 31 грудня 2001 №198-ФЗ.
Об'єктом курсової роботи є розгляду надання такої соціальної виплати як трудова пенсія по старості.
Предметом дослідження є цивільні процесуальні норми, регулюючі діяльність та умови призначення, розмір трудової пенсії по старості.
Метою даної роботи є дослідження особливостей призначення та розмір трудової пенсії по старості.
У рамках досягнення поставленої мети були поставлені наступні завдання:
дати визначення трудової пенсії, показати її відмінність від соціальної пенсії;
розглянути умови призначення пенсії по старості;
вивчити перелік документів, необхідних для призначення пенсії;
проаналізувати умови перерахунку пенсії;
вивчити порядок виплати пенсій,
вивчити порядок припинення виплати пенсії;
розглянути механізм нарахування пенсії;
проаналізувати порядок розрахунку цих частин пенсії;
Структура цієї роботи представлена ??введенням, основною частиною складається з трьох розділів, висновків та списку використаної літератури.
1. Поняття і структура трудової пенсії по старості
1.1 Поняття і види трудової пенсії
пенсія трудовий виплата
Трудова пенсія - щомісячна грошова виплата з метою компенсації застрахованим особам заробітної плати та інших виплат та винагород, втрачених ними у зв'язку з настанням непрацездатності внаслідок старості або інвалідності, а непрацездатним членам сім'ї застрахованих осіб - заробітної плати та інших виплат та винагород годувальника, втрачених у зв'язку зі смертю цих застрахованих осіб, право на яку визначається відповідно до умов і нормами, встановленими Федеральним законом від 17 грудня 2001 р №173-ФЗ «Про трудові пенсії в РФ». При цьому наступ непрацездатності та втрата заробітної...
