Міністерство освіти Російської Федерації
Костромської Технологічний Технікум
В В В В
Курсова робота
з економіки
В В
ТЕМА : РИНОК ПРАЦІ
Виконала:
Перевірив:
В
Кострома - 2003
ВСТУП .. 3
1. ОСОБЛИВОСТІ СУЧАСНОГО РИНКУ ПРАЦІ .. 7
2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФІНАНСОВІ ОСНОВИ РИНКУ ПРАЦІ .. 8
3. ВЗАЄМОДІЯ ДЕРЖАВИ, ПРОФСПІЛОК І ПІДПРИЄМЦІВ З Трудові маси .. 13
4. ЗАХОДИ, робилися НА РИНКУ ПРАЦІ .. 17
5. НЕОБХІДНІСТЬ І МОЖЛИВІСТЬ РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ НА СУЧАСНОМУ ЕТАПІ РОЗВИТКУ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ В РОСІЇ 21
6. ПРОБЛЕМИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ В перехідній економіці СУЧАСНІЙ РОСІЇ .. 31
7. РОЛЬ РИНКУ ПРАЦІ .. 33
ВИСНОВОК .. 36
ЛІТЕРАТУРА .. 38
ВСТУП
Функціонально-організаційна структура ринку праці включає в себе в умовах розвиненої ринкової економіки наступні елементи: принципи державної політики у сфері зайнятості та безробіття; систему підготовки кадрів; систему найму, контрактну систему; фонд підтримки безробітних; систему перепідготовки та перекваліфікації: біржі праці; правове регулювання зайнятості.
На ринку праці зустрічаються продавець і покупець, як при будь-якій угоді купівлі-продажу. Продавці - це працівники, що пропонують свою робочу силу (Здатність до праці), а покупці - це трудові колективи або окремі підприємці.
На ринку праці діє закон попиту та пропозиції на робочу силу, який впливає на заробітну плату. Закон попиту та пропозиції на робочу силу відбиває невідповідність вільних робочих місць складу прихожих на ринок праці працівників по кількісних і якісних параметрах.
На ринку праці відбувається жорстокий, нещадний відбір найбільш здібних, підприємливих. Але разом з тим ринок стимулює висококваліфікований праця, сприяє створенню жорсткої взаємозв'язку між внеском кожного і отриманим конкретним результатом.
Існуюча раніше в нашій країні адміністративно-командна система управління, при якій держава як власник основних засобів виробництва централізовано планувало необхідне для повної зайнятості число робочих місць, розподіляло і перераспределяло трудові ресурси, повністю зруйнувала мотивацію до праці.
Міжнародний досвід свідчить, що ринок праці не може існувати поза конкурентною, заснованої на приватній власності, економіки і демократичних громадських інститутів. Тоталітарне суспільство навіть теоретично виключає можливість існування такого ринку, бо не вважає людини рівноправним, юридично і економічно незалежним від держави суб'єктом.
Національний ринок праці охоплює все суспільне виробництво - через нього кожна галузь отримує необхідні їй кадри не тільки заданого про...
