Федеральне агентство залізничного транспорту
Сибірський державний університет шляхів сполучення
Кафедра «Менеджмент на транспорті»
Курсова робота
з дисципліни «Економіка і соціологія праці»
«Особливості Російського ринку праці. Вітчизняний і зарубіжний досвід регулювання ринку праці »
Новосибірськ, 2010р.
Зміст
Введення
1. Особливості Російського ринку праці
1.1 Складові елементи ринку
.2 Особливості російського ринку праці
2. Вітчизняний і зарубіжний досвід регулювання ринку праці
.1 Зарубіжний і російський ринок праці
2.2 Рівень кваліфікації трудових ресурсів
2.3 Роль профспілок на ринку праці
.4 Зайнятість населення
3. Практичні завдання
Висновок
Список використаної літератури
Введення
В умовах ринкової економіки управління трудовими ресурсами здійснюється на ринку праці, на якому відбувається з'єднання матеріально-речового та особистісного факторів виробництва. У силу цього ринок праці органічно пов'язаний з іншими ринками економічної системи, а його стан і функціонування залежать від становища в економіці в цілому. Так, в залежності від фази економічного циклу визначається попит на робочу силу і рівень безробіття. Рівень інфляції і ставка позичкового відсотка впливають на переоснащення та модернізацію обладнання або на його моральний або фізичний знос, що характеризує стан робочих місць і їх кількість. На трудову активність населення надає вплив рівень його реальних доходів, а також соціальна політика держави. І, нарешті, в кожній країні існують свої національні особливості і традиції у трудовій сфері, які вносять певну специфіку у функціонування ринку праці. Для Росії своєрідність ситуації пов'язано ще і з тим, що ринок праці перебуває в стані становлення і переходу від загальної зайнятості на основі плану до її регулювання ринковими механізмами і створенню ефективної зайнятості.
1. Особливості Російського ринку праці
1.1 Складові елементи ринку
Складовими елементами ринку праці є попит і пропозиція робочої сили. Однак з приводу конкретного змісту цих понять однозначної думки не існує. Одні автори, вводячи термін «сукупна пропозиція», розуміють під ним все економічно активне населення, а під терміном «сукупний попит»- Загальну потребу економіки в робочій силі. Разом вони складають «сукупний ринок праці» або «ринок праці в широкому сенсі». Інша ж точка зору полягає « в тому, що під пропозицією розуміється тільки та частина працездатного населення, яка знаходиться в стані пошуку роботи, а під попитом - тільки вакантні робочі місця, що відповідає поняттю" ринок праці у вузькому сенсі слова« або »поточний ринок праці".
Пропозиція праці на поточному ринку визначається демографічною ситуацією, рівнем доходів населення, рівнем доходів населення, а також рівнем заробітної плати. Його основними складовими можна назвати тих людей, які не працюють і шукають ...
