Зміст
Введення
Глава 1. Теорія соціологічних досліджень
1.1 Класифікація соціологічних методів
1.2 Метод інтерв'ю та можливість його застосування у СЗГ
Глава 2. Застосування методу інтерв'ю при підборі персоналу
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Для раціонального вирішення поставлених завдань потрібно мати уявлення про проблему, її причини. Саме тут нам і знадобиться соціологічне дослідження тієї чи іншої проблеми. Будь PR-фахівець повинен ретельно дослідити проблему, щоб якісно вирішити її. Соціологічне дослідження відіграє дуже велике значення. Воно пов'язує теоретичні знання і реальну дійсність. p> За допомогою його можна вирішувати дуже велике коло питань і завдань, аналізуючи отримані дані і даючи конкретні рекомендації для вирішення проблеми.
Для початку я розповім про класифікацію соціологічних методів дослідження, а далі заглибимося в метод інтерв'ю.
Мета:
В· навчитися застосовувати метод інтерв'ю на практиці при підборі персоналу
Завдання:
В· проаналізувати класифікації соціологічних досліджень
В· проаналізувати методи інтерв'ю
В· проаналізувати основні правила проведення інтерв'ю при підборі персоналу
В· проаналізувати як слід задавати і формулювати питання
В· з'ясувати як проводиться інтерв'ю
Глава 1. Теорія соціологічних досліджень
1.1 Класифікації соціологічних методів дослідження
Щоб зрозуміти будь-яке питання або проблему, потрібно знати, в чому це питання або проблема складаються, якого роду інформація потрібна для їх осмислення, вивчити аудиторію, на яку це питання або проблема впливають, підібрати шляхи їх вирішення. Для цього потрібно провести контрольований збір інформації, тобто провести соціологічне дослідження.
Соціологічне дослідження - цілісна система теоретичних і емпіричних процедур, що сприяють отриманню нового знання про досліджуваний об'єкт для вирішення конкретних теоретичних і практичних соціальних проблем. [1]
Соціологічні дослідження можна класифікувати:
В«А) Залежно від цілі: теоретико-прикладне (дослідження орієнтоване на розробку теорій і виявлення соціальних тенденцій розвитку). Прикладне (спрямоване на конкретні соціальні проблеми і передбачає їх практичне вирішення);
Б) Залежно від завдань: розвідувальне, пілотажні (застосовуються для перевірки якості розробленої програми), описові (прим якщо необхідно отримати відомості цілісного характеру про досліджуваному явище або процес без глибокого проникнення всередину), аналітичні (припускають виявлення причин соціального явища, в результаті якого повинні бути отримані способи вирішення висунутої проблеми), експериментальні (проводяться, якщо мет...
