Міністерство освіти РФ
ГОУ ВПО В«Сибірський державний технологічний університетВ»
Факультет: Хіміко-технологічний заочно-дистанційного навчання.
Кафедра: Управління персоналом
Контрольна робота
З дисципліни В«Організаційна поведінкаВ»
Тема: В«Організація і самоорганізація в командіВ»
Керівник
Ю.М. Білокопитов
Розробив
студент групи 2405
Д.О. Черенов
ВСТУП
Організаційна поведінка як наукова дисципліна тісно пов'язана з теорією управління персоналом і теорією організації, області цих наук в чому збігаються. Принаймні всі організаційні явища найчастіше можна пояснити лише тоді, коли при поясненні враховується людський фактор. p align="justify"> У сучасній науковій літературі (економічної, соціологічної, психологічної) все частіше вживаються такі терміни як команда, самоорганізація, командна самоорганізація, самоорганізація групи, самоорганізація людини і т.д.
Крім того, сучасна організаційна наука виходить з того, що жодне підприємство не може розвиватися в умовах жорсткого управління, без елементів самоорганізації та самоврядування. У той же час багато фахівців в галузі управління погоджуються з тим, що самоорганізація в людських організаціях - явище дещо малозрозуміле і розглядають його як специфічний процес в організації. Хоча ніхто не заперечує того, що коли група людей самоорганізується, то вона не руйнується, а навпаки, розвивається - без видимих ​​зовнішніх причин. p align="justify"> Закономірності процесів системної інтеграції та самоорганізації в різних системах розглядає синергетика.
В даний час синергетика і самоорганізація використовуються як синоніми. За великим рахунком самоорганізація і синергетика вивчають те, як у часі і в просторі з хаосу виникає організація, а також протилежні процеси (самодезоорганізаціі) у складних відкритих системах будь-якої природи. p align="justify"> На думку аналітиків, в процесі самоорганізації і саморегуляції будь-яка команда змінює рівень своєї організованості, що робить організацію більш стійкою, надає певну гнучкість організаційного поведінки.
. ПОНЯТТЯ І ВІДМІННІ ОЗНАКИ КОМАНДИ
Кожна людина протягом усього життя так чи інакше пов'язаний з організаціями. Організація - складний організм. У ньому переплітаються інтереси особистості і груп, стимули і обмеження, жорстка технологія і інновації, нормативні вимоги і неформальні ініціативи. p align="justify"> Для вирішення складних завдань в організації створюються команди, тобто групи, здатні працювати більш е...
