Міністерство освіти Російської Федерації
Уральський державний економічний університет
Центр дистанційного навчання
Контрольна робота
Економіка праці
Група: ЕТРп-10КЧ
Студент: Губанова Е.А.
Викладач: Патутіна С.Ю.
Єкатеринбург 2012
Зміст
Введення
. Державна політика в галузі зайнятості
2. Види трудової діяльності та їх класифікація
. Основні поняття і проблеми організації трудових процесів
. Методи вивчення трудових процесів і витрат робочого часу
. Регульовані заробітні плати в умовах кризи
Практичні завдання:
. Тести
7. Рішення задач
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Постійна підтримка певного рівня зайнятості населення - складна проблема для будь-якої країни, в тому числі має багатовікові ринкові традиції. Вважається, що у сфері зайнятості ринок не може надавати автоматичного впливу на процес саморегулювання. Тому у всіх країнах ринкової орієнтації проводиться політика регулювання зайнятості на основі, застосування постійних, гнучких за формами і засобам заходів впливу на сферу зайнятості. Забезпечення більш повної та ефективної зайнятості населення є одним з найважливіших завдань будь-якого демократичного суспільства. p align="justify"> Трудова діяльність поділяється на фізичну і розумову працю.
Організація трудового процесу покликана забезпечити виконання заданої роботи з мінімальними витратами робочого часу, ефективне використання обладнання, оснащення та інструментів, висока якість продукції.
Зміст трудового процесу, як і послідовність трудових прийомів, визначається застосовується на підприємстві технологією. Однак результати праці окремих працівників, розмір економії матеріальних і трудових витрат обумовлені не тільки їх особистими здібностями, але і вживаними на робочих місцях прийомами і методами праці. p align="justify"> В умовах кризи велика кількість роботодавців скорочують персонал, зменшують заробітну плату і переводять співробітників на неповний робочий день.
1. Державна політик...
