Міністерство освіти республіки Білорусь
Установа освіти
"Гомельський державний технічний університет ім. П.О. Сухого "
Кафедра "Економіка"
Курсова робота
На тему:
Ринок праці Республіки Білорусь: оцінка сучасного стану та перспективи розвитку
Виконав студент гр. ЗЕУ-11
Меньков О.М.
Перевірив викладач
Веретило А.Є.
Гомель 2010
Зміст
Введення
1. Причини безробіття. Крива Філіпса
2. Природна безробіття. Форми безробіття
3. Особливості ринку праці Республіки Білорусь
4. Стан ринку праці Республіки Білорусь
5. Заходи підтримки працівників перебувають у вимушених відпустках
6. Державна соціальна підтримка сім'ї
7. Демографічна ситуація в Республіці Білорусь
8. Положення жінок в Республіці Білорусь
9. Заходи щодо стимулювання ринку праці Республіки Білорусь
Висновок
Список літератури
Введення
На Землі проживає близько 6 млрд. чоловік. Частка Білорусі - 0,15%. Як правило, приріст населення нижче в країнах з високою питомою вагою міського населення. За цим показником Білорусь знаходитися в числі індустріально розвинених держав (68,9%). Помітну роль серед факторів, що визначають темпи збільшення населення, відіграє релігія - в країнах з переважанням мусульман народжуваність вище, ніж у християнському світі. Низький демографічний приріст частіше всього компенсується якістю робочої сили: професійною майстерністю, високим освітнім рівнем. Погано, якщо скорочення чисельності населення викликано соціально-політичними чи екологічними потрясіннями.
Свідченням хвороби суспільства стає помітне зниження коефіцієнта народжуваності та падіння середньої тривалості життя. Для того щоб визначити, кого вважати безробітним, слід звернутися до ринку праці. Розміри пропозиції залежать тут від загальної чисельності населення, частки його економічно активної частини, тривалості його робочого тижня, рівня кваліфікації працівників. Безробіття визначається зазвичай у вигляді питомої ваги незайнятих в загальній чисельності бажаючих працювати.
1. Причини безробіття. Крива Філіпса
Класичне пояснення безробіття можна сьогодні назвати примітивним: воно виходить з взаємності між ціною праці і попитом на працю. Зниження зарплати стимулює попит на працю і, стало бути, зайнятістю; зростання зарплати збільшує пропозицію праці, але затримує попит. Артур Пігу, автор "Теорії безробіття" (1903), так трактував стихійне регулювання зайнятості. "Під час депресії знижуються зайнятість, зарплата, ціни. Але реальна зарплата, виражена в кошику товарів, які можна купити, падає повільніше, ніж ціни, або навіть зберігається на колишньому рівні ". В умовах сучасног...
