Введення
21 квітня 2009 року в Москві відбулася презентація результатів дослідження московського офісу міжнародної консалтингової компанії McKinsey & Company і McKinsey Global Institute (MGI) - В«Ефективна Росія: продуктивність як фундамент зростання В».
За результатами дослідження почалася в 2008 році світовий фінансова криза знову привернув увагу до російської економіки, поставивши під сумнів стійкість її досягнень останніх років. Економічне зростання останніх років дався країні В«Досить легкоВ» і був значною мірою забезпечений завантаженням що були вільних потужностей. Втім, ці джерела економічного зростання виявилися практично вичерпані ще до початку кризи. Фундаментом подальшого економічного зростання стане підвищення продуктивності: країна повинна навчитися ефективніше розпоряджатися своїми трудовими ресурсами і капіталом. Це найкращий шлях до досягнення стійкого економічного зростання і конкурентоспроможності, вважають експерти. В умовах економічної кризи стає ясно, що завдання підвищення продуктивності - вже не бажане, а необхідна умова відновлення та збереження економічного зростання. Модель ж, що забезпечувала до 2008 року зростання в російській економіці, вичерпала всі ресурси, її підтримують. Росії потрібна нова парадигма зростання, заснована на високої продуктивності, а не на сприятливій кон'юнктурі сировинного ринку, пишуть автори доповіді.
Висока продуктивність - основа сталого економічного зростання. Однак на сьогоднішній день продуктивність в Росії, незважаючи на помітну позитивну динаміку останнього часу, як і раніше низька: в середньому по проаналізованим дослідниками секторам вона становить лише 26% від рівня продуктивності в США. Це відставання, на думку аналітиків, пояснюється рядом факторів, кожен з яких всебічно аналізується в дослідженні на конкретних прикладах.
У результаті дослідження були виявлені основні причини низької продуктивності в Росії:
1. Неефективна організація праці. p> 2. Непрозоре і надмірне регулювання. p> 3. Застарілі потужності і методи виробництва.
4. Рідкісне застосування комплексного підходу до планування розвитку територій.
5. Дефіцит професійних навичок.
6. Нерозвиненість фінансової системи. p> Сохраняющееся відставання в продуктивності від інших країн в більшій мірі обумовлено відсутністю серйозних стимулів до її підвищення. Що зумовило актуальність вивчення теми В«Фактори і резерви росту продуктивності праці на промисловому підприємствіВ». p> Для максимально повного розкриття теми було визначено наступний перелік завдань:
1) розглянути сутність економічного поняття В«продуктивність праціВ»;
2) розглянути і охарактеризувати чинники підвищення продуктивності;
3) розглянути і охарактеризувати резерви зростання продуктивності праці.
Розкриття поставлених нами завдань дозволить виконати головну мету написання даної роботи.
Мета - Самостійно вивчити матеріали...
