ЗМІСТ
Реферат
Введення
1. Аналіз особливостей робочого місця
2. Аналіз параметрів світловий середовища
3. Аналіз параметрів мікроклімату
4. Аналіз аероіонного складу повітря
5. Аналіз виробничого шуму
6. Вимірювання та оцінка параметрів електромагнітних полів ПВЕМ
7. Визначення загального класу умов праці
Висновок
Список використаної літератури
РЕФЕРАТ
Об'єктом дослідження даної роботи є санітарно-гігієнічний стан робочого місця спеціаліста з продажу в ЗАТ В«Мобиком-НовосибірськВ» знаходиться в місті Томську, пров. Маріїнський, д. 8. p> Основною метою проекту є розвиток навичок творчого застосування накопичених знань і вимог нових нормативних документів у майбутній практичній діяльності на виробництві або в будівельних організаціях у ході гігієнічної оцінки умов праці.
Метод дослідження грунтується на інструментальній оцінці факторів виробничого середовища на робочих місцях. В якості засобів вимірювань використовуються спеціалізовані вимірювачі, лічильники, шумоміри, комбіновані і багатофункціональні прилади.
Отримані в ході роботи результати і висновки мають реальний характер.
Основні переваги роботи полягають в її практичному застосуванні, підготовці до подальшого написання випускної кваліфікаційної роботи, готовності до майбутньої самостійної інженерної діяльності в сучасних умовах.
ВСТУП
Атестація робочих місць за умовами праці є обов'язковою для всіх організацій незалежно від організаційно-правових форм, форми власності та виду діяльності.
Атестація проводиться з метою забезпечення безпечних умов праці, збереження життя і здоров'я працівників, вирішення питань про надання соціальних гарантій.
Атестація проводиться організаціями самостійно і включає:
В· гігієнічну оцінку умов і характеру праці;
В· оцінку травмобезопасності робочих місць;
В· оцінку забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту;
В· визначення компенсації, встановлених законодавством затяжну роботу і роботу у шкідливих і небезпечних умовах праці;
В· оцінку можливості застосування праці окремих категорій працюючих;
В· атестації підлягають всі робочі місця.
Терміни проведення атестації встановлюються організацією, виходячи зі стану, змін умов, охорони та характеру праці, але не рідше одного разу на 5 років.
Обов'язковій переатестації підлягають робочі місця після заміни виробничого обладнання, зміни технологічного процесу, реконструкції засобів колективного захисту та ін, в тому числі на вимогу атестаційної комісії організацій, а також органів, які здійснюють державну експертизу умов праці Російської Федерації при виявленні порушень у процесі проведення атестації. p> Результати переатестації оформляються у вигляді змін та доповнень до матеріалів атестації.
За рез...
