Національний университет В«Києво-Могилянська АкадеміяВ»
ФСНСТ, Школа СОЦІАЛЬНОЇ роботи
письмовий робота
з курсу В«Методи СОЦІАЛЬНОЇ роботиВ»
В«груповий соціальна робота: терапевтичний ефект групи В»
Виконала: Годзула О.В.
Київ, 2009
План:
Вступ
1. Негативний Бік групової СОЦІАЛЬНОЇ роботи
2. Дослідження ефектівності роботи в групі
3. Терапевтічні ЕФЕКТ різніх Видів груп
4. Терапевтичний ефект групи як основа методів роботи з клієнтами
Резюме
Бібліографія
Вступ
груповий робота - це метод СОЦІАЛЬНОЇ роботи, Завдяк якій відбувається допоміжна діяльність через групові форми взаємодії. Сутність групової роботи Полягає у пріорітеті Спілкування з іншімі людьми, Які мают Дещо СПІЛЬНЕ. Спільна рису усіх груп - Взаємодія между людьми, Які перебувають В«в одному човніВ». У груповій работе Основним засобой впліву Виступає група. [162, 1]
Груп могут буті корисностей ареною для розв'язання проблем, Надання емоційної ПІДТРИМКИ та розвітку впевненості в Собі. Разом з тим смороду могут буті сповнені фрустрації й напруженного. Факторами, что спріяють ВИНИКНЕННЯ таких явищем, могут буті як індівідуальні РІСД людини - відлюдькуватість, сором'язлівість, замкненість або небажаним обговорюваті свои Проблеми у великому колі людей, - так і таке притаманне будь-якій групі Явище, як Розподіл ролей.
Негативним Бік групової СОЦІАЛЬНОЇ роботи
Групові роли та проблема лідерства часто розглядаються крізь призму власти, Якої набуваються учасникі Завдяк статусом, знанням та навичков, контролю над ресурсами, особіст якости, домінуючій ідеології (підставою для Виникнення вопросам розподілу власти могут буті етнічна належність, вік, стати, відсутність чі наявність функціонального обмеження, належність до Певного соціально-економічного класу ТОЩО). Чимаев членів групи з годиною демонструють конформні поведінку, тоб віявляють однаковість у поведінці, зголошуються з думкою других унаслідок Тиску групових норм на індівіда. Унаслідок різніх стілів конформності чг нонконформності, а такоже лідерства у групі могут Сформувати Різні стосунки и стати очевидним певні функціональні або ж дісфункціональні роли (Наприклад, В«ініціатораВ», В«СпостерігачаВ», В«блазняВ», В«цапа-відбувайлаВ» і таке інше), Виникнення альянсів ТОЩО.
прото Такі проблеми групової Динаміки НЕ заперечують ефектівності групової роботи, так як могут буті усунені соціальнім працівніком. Існують правила роботи з групами, спрямовані на гармонійне проходження стадій розвітку у груповій работе. Це Такі правила, як Вселення надії та позитивного настрою, Надання ІНФОРМАЦІЇ (навчаюче інструктування), орієнтація на альтруїзм, коригуюча рекапітуляція первинної сімейної групи, Ро...
