ЗМІСТ
Введення
1. Система цінностей і етика
2. Функції соціальної роботи
3. Методи соціальної роботи та практичні вміння їх застосування
4. Людські відносини як основний елемент практики
5. Моделі структури організації соціальної роботи
Висновок
Бібліографічний список
ВСТУП
Вибір професії пов'язаний з реалізацією таких цінностей, як можливість для творчості, кваліфікованого та кар'єрного зростання, отримання матеріальної винагороди, включення в певну сферу трудової діяльності, громадського виробництва.
Професія - від лат. спеціальність - це певний вид трудової діяльності в рамках структури потреб конкретних підприємств в кадрах, що склалася на основі поділу праці.
У різних країнах світу становлення соціальної роботи як окремої професії відбулося в середині - другій половині ХХ століття. Передумовами виділення професії соціального працівника стали різні допрофесійної форми соціальної роботи (благодійність, церковно-приходська і общинна допомогу, діяльність різних суспільно-політичних рухів і філантропічних товариств, ідеї гуманізму і просвіти і т.п.)
Професійна соціальна робота несе в собі певні ключові елементи незалежно від того, в якій країні чи культурі вона проводиться. Це такі елементи:
1) система цінностей і професійна етика, заснована на цих цінностях;
2) функції соціальної роботи;
3) базові знання;
4) методика і практичні вміння з її застосування;
5) людські відносини як основний елемент практики соціальної роботи. br/>
1. СИСТЕМА ЦІННОСТЕЙ І ЕТИКА
Система цінностей і етика. Основна цінність соціальної роботи - Це рівнозначна цінність кожної людини. Рівність і справедливість є двома життєво важливими принципами соціальної роботи.
Право людей на самовизначення - це ще одна основна цінність, яка повинна максимально можливо враховуватися в практичній роботі. Не завжди є можливість дотримуватися цього принципу, так як самовизначення окремих людей може порушувати права і благополуччя інших. Наприклад, у відповідності зі своїми етичними нормами соціальні працівники несуть професійну відповідальність за захист і охорону найбільш незахищених груп населення, нездатних захистити себе (діти, літні, інваліди, тощо). p> Соціальні працівники покликані підтримувати незалежність своїх клієнтів. Цей принцип означає, що фахівці не повинні контролювати своїх клієнтів більшою мірою, ніж це необхідно для забезпечення самостійності функціонування соціально незахищених категорій громадян. Саме досягнення суб'єктивної незалежності, а не підтримка залежності або співзалежності є метою соціальної роботи. У випадках, коли у клієнта слабко розвинена здатність особисто контролювати свої дії, суспільство наділяє соціальних працівників повноваженнями здійснювати контролюючі функції. Як приклад мож...
