Зміст
Введення
Глава 1. Державне управління підготовкою кадрів у сфері культури і дозвілля
1.1 Державна політика підготовкою кадрів у сфері культури
1.2 Повноваження, завдання і функції органів влади Челябінської області в в управлінні культурою та підготовки і перепідготовки кадрів
Глава 2. Діяльність Міністерства культури Челябінської області у вирішенні питань забезпечення кадрами закладів культури
2.1 Практика діяльності Міністерства культури Челябінської області в управлінні підготовкою кадрів у м. Челябінську
2.2 Розробка пропозицій щодо вдосконалення діяльності Міністерства культури Челябінської області щодо забезпечення кадрами закладів культури
Висновок
Список використаної літератури та джерел
міністерство культура кадри
Введення
З 2003 року в системі державного управління почалися перетворення спрямовані на вирішення питань конструювання керуючих систем представницьких органів суб'єктів Федерації і регіональних органів влади.
Зміни, що відбуваються на регіональному рівні безпосередньо торкнулися і соціо-культурну сферу, як невід'ємну частину життєдіяльності суспільства. Регіональна культура - це невід'ємна складова частина сфери культури країни, на сьогоднішній день переважна за своїми масштабами. Доступ населення до послуг цієї сфери характеризує і якість, і рівень його життя. Тому збереження і розвиток об'єктів культури в складних умовах становлення ринкових відносин є найважливішим державним завданням, що визначає актуальність даної теми дипломної роботи. p align="justify"> Виживаність сфери культури в сучасних умовах багато в чому визначається якістю прийнятих рішень на різних рівнях управління - федеральному, регіональному, місцевому. Разом з тим, якщо використання економічних методів регулювання сфери культури на рівні країни є в значній мірі обгрунтованим, то на рівні регіонів велика ступінь суб'єктивізму при прийнятті управлінських рішень, що стосуються цієї сфери. Багато в чому це відноситься до методів її фінансування на регіональному рівні. p align="justify"> Відсутність науково обгрунтованого підходу до формування критеріїв, які повинні враховуватися при визначенні обсягів і спрямованості фінансування об'єктів культури, вже призвело до значних витратам в період їх реформування при переході до ринку. Ці витрати пов'язані як з втратою частини об'єктів культури, так і з розпиленням або неефективним використанням виділялися на культуру засобів. p align="justify"> Також актуальність обраної теми підтверджується тим, що в сучасних умовах знання, вміння, трудові навички, ініціатива, заповзятливість, ціннісно-мотиваційна сфера працівників будь-якої галузі стають все більш важливим стратегічним ресурсом поряд з фі...
